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株式会社日本デイケアセンターの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日本デイケアセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本デイケアセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

事業の強み:
お役所仕事を委託してるので、安定はしている。

事業の弱み:
契約者の不況に左右されやすい

事業展望:
あらゆる形で人と携わること

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年02月15日

事業の強み：本社は、介護・福祉・児童など様々な専門分野で活躍されている方も多いの

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

事業の弱み:給料が安く、賞与もないため人が集まらない。人が足りない。ギリギリでエ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

事業の強み:従来からの長年の蓄積された情報と経験がある、保育所委託運営が基盤にあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

事業の強み:なし事業の弱み:保育事業がそろそろ天井かもしれません。事業展望:看護

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：管理部門には、他の部門が絶対に立ち入ってはいけないという、訳のわからな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：社員同士のかかわりは、すごくいいと感じました。特に、役職のついていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：営業所によっては、上司と会う機会もほとんど無い状態が続くこともある。基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】営業所の責任者によって格差はあるが、私の場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】封建的で提案は全く受け付けない社風。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月26日

雇用の安定性：環境（会社、同僚、経営陣、給与、休日日数、職務内容）に馴染んで頂け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月26日

雇用の安定性：全てが整った環境ではないので、特に休日を完全週休２日で考えたい方に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

事業での社会貢献：当社は福祉の分野であり、福祉の分野は関係ない人には全く感心の無

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

事業の強み:保育の需要が一定数あるので、大幅な縮小はないと思う。事業の弱み:本社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】保育ビジネスです。強みは社員が一生

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

事業の強み:ない事業の弱み:保育士の人数が足りなくても保育園

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

事業展望:企業主導権保育所の限界を感じてます。場所がら、地域枠の入所が難しいので

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

事業の強み:アセットを持たなくて良いので、投資する必要が無く(全く無いわけでは無

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

事業の強み:投資が少なくて済む業態なので財務的には堅実だと思う事業の弱み:競合も

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

事業の弱み:他社は正社員で採用し、賞与や退職金制度がありますが、本社は契約社員で

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

事業の強み:アセットを持たない事業なので、資金的なリスクは低い事業だと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

仕事内容：病院スタッフのお子さんを保育する仕事。遊びの提供、オヤツや昼食の配膳・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

仕事内容：保育士として、スタッフのお子さんを保育している。日常の困ったことがある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

仕事内容：大きな問題については、マネージャーに電話などで直接訴えることも出来るが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

仕事内容：現場の人たちは安月給、人手不足の中一生懸命働いていた。ここ最近賃金は上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：個人の裁量はほとんど無いに等しいので、その点で良いと感じられる部分は見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：営業所長によって格差はあるが、早朝からよる遅くまで営業所にいない所長も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：全国の営業所は、営業所長と2～3名の所員で構成されており、営業所長も自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：１２人の子ども(0歳～6歳)をひとりの保育士とひとりの保育補助、２人だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：病院ないの保育施設での保育をしていました。病院とのやりとりはマネージャ

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

事業の強み:私が所属したのは児童指導員でしたが、その道のプロとして正社員の方や、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：専門職、児童指導員として勤務していました。児童館や学童保育施設での勤務

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

雇用の安定性：お給料面であまり待遇が良くないため、大半が3年以内に離職していまし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】1回だけプライベートで食事に行っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】みんな

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会社名	株式会社日本デイケアセンター
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.nihon-daycare-center.co.jp
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２丁目２－３ＮＳビル　４Ｆ

従業員数	90名
設立年	1991年
資本金	99百万円
代表者	斉藤加代子
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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