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株式会社日本デイケアセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本デイケアセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本デイケアセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保育補助/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:
この会社の経営する保育園においては現場の風通しはよいが、挑戦する機会などはとても少ない。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の経営する保育園においては上司との交流は意図的に取れば取れるが完全なトップダウン形式のため、印象が悪くなるだけで働きにくくなる。上司の印象によって働きやすさの差が大きくなるように感じた。

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:社長によるワンマン、社長の気分やその日見たものに対する影響

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回答者：回答なし/ 自動指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施設長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:どこか１つの施設がミスをすると対策として、他の施設にも皺寄

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回答者：女性/ 保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすいです。相談もかなりできてい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:上司の方が、電話をよく下さるのでその際に相談などが出来て良

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月15日

組織体制・コミュニケーション：上司に対してはざっくばらんに意見を言える体制が整っ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用には力を入れており、入社前の対応や入社後の研修

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

ダイバーシティ・多様性:男性保育士に対してまだ理解の少ない女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩時間はとることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：気心が知れた社員同士は交流があるが、ほとんどの営業職は

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:社長・会長のトップダウンで、風通しのよさはない。組織体制・

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回答者：回答なし/ 自動指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施設長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:SDGsなど、新しい事に挑戦する姿勢はあると思う。組織体制

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:なにもない頑張れば頑張るだけ損。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月30日

組織体制・コミュニケーション:施設にもよるが、職員同士のコミュニケーションは多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】子どもを見ながらの休憩になるため、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】いいと感じる点は無い。子どもを見な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：その現場現場で違うと思うが、うちの現場は仲がよく楽しく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ現場で働くもの同士はそれなりに交

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：仲が良すぎて上下関係がたまに見えなくなることがある。一

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会社名	株式会社日本デイケアセンター
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.nihon-daycare-center.co.jp
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２丁目２－３ＮＳビル　４Ｆ

従業員数	90名
設立年	1991年
資本金	99百万円
代表者	斉藤加代子
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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