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株式会社ジェイックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
教育熱心で様々な研修や資格取得に投資をしてくれるため、勉強好きで優しめの社風が好きな人にはかなり合う。

働きがい:
新卒で就活が遅れた人、フリーターや学校中退者の就職支援という特化型の事業をしており、社会で一度躓いた人がもう一度前を向くための支援という点もあって、やりがいや貢献の実感は感じる。ただ、昔よりも大量の人数を抱える&Zoomのオンライン講座や分業制などの効率化によって、一人の人生を支えるという実感はかなり湧きづらくなってもいる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:社内外の研修や資格取得の手当があります。きちんと活用すれば、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:教育事業部とカレッジ事業部では少しやっていることが違うが、どちらも企業
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修会社という事で希望すればいろんな研修を受講できます。クラ
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回答者: 男性/ 就職アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セカンドカレッジ事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:教育事業部、紹介事業部で、得られるものは変わるが、基本的に仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
働きがい:商材サービスが業界でも唯一無二で社会貢献性が高い。他社で相手にされなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:はいぞくされるぶしょによって、貯める経験値が違うので、どのよ
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回答者: 男性/ 営業・マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:読書手当などあります(3冊ごとに3000円?)その他、資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:若手に任せる風土があるので、成長する人は成長する。ただマルチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:教育会社なので、色々な研修を受ける機会はたくさんあるし、出たいセミナ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ほかの人材会社では出来ない、教育を含めた人材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:自社で商材にしている研修も社員対象に行っており、社員に対する教育はし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社員教育や人材教育で行われている内容が一部時代とそぐわない部分がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:人材、研修をサービスにしている会社の為社内での勉強会やセミナーへの派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:社風が合わなければきつい。ワーカホリックまではいかないが、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】面談をして決めます。しかし、形式的なもので面談をしてこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:勉強会、セミナーを多く開催してモチベーションをたもてるようになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:やりたい仕事内容に沿って相談や、キャリアを進ませてくれる。そ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:教育研修部門があることもあり、どの部署でも社員教育や研修受講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・転職者を相手に行う仕事なので、人を見る目を養える。 ・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チーム制で動くため、個人プレーが好きな人は動き辛いかもしれません。です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:成果を上げられたとき。1から新規で案件を開拓して、そこにうまく人を紹介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:自分自身はパートでの勤務だったためあまり研修制度はかんざられませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:月一度のミーティングがあり情報共有などはありましたがパートタイムで勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやる気次第でいくらでも仕事の幅を広げられる環境はあったと思います
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