回答者： 男性/ リスクマネジメント課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 26万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本的には年功序列。
基本的には年次での昇給となる。
賞与に関しては年収の多くの割合を占めている。
役職が上がると固定残業となる場合がある。
住宅補助や通勤手当も存在する。
残業代も時間いっぱい支給されるため、給与面では特に不満はない。
評価制度:
年功序列の風土が高いように思われる。
部署のローテーションは頻繁にあり、役職への昇給も認められる。
基本的には年功序列。
基本的には年次での昇給となる。
賞与に関しては年収の多くの割合を占めている。
役職が上がると固定残業となる場合がある。
住宅補助や通勤手当も存在する。
残業代も時間いっぱい支給されるため、給与面では特に不満はない。
評価制度:
年功序列の風土が高いように思われる。
部署のローテーションは頻繁にあり、役職への昇給も認められる。