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株式会社アイエスエフネットのすべての口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】私は受けた事がござい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】恐らくあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や講習は頻繁に行われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ビジネスマナー、ITIL、CC
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】技術職ですから、技術的難問を解
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】一連の困難や難問を克服した時です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。自分の意見が伝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月31日
成長・キャリア開発:仕事が出来る方であれば、20台で管理職に就くことや、大きな仕
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特筆すべき点はありません。基本的に低いですが、スタートは求められる責任
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については所属地域、常駐先にて変動すると思います。 残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:営業の人は、難しいのを承知で苦労して、ロースキルのエンジニアが着実に成
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:特に無し。SE個人がどうの様に働いているかも、営業のみ把握
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
成長・キャリア開発:IT系の特定資格の取得を推奨しており自分のスキルアップもでき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ISFネットでは一般的な役職の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:自分の経験で言うと、良いと言えるのは年末。当時としては、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:利益を上げるためには、大手のハイスキルの案件にエンジニアを送り込む必要
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:効率的ではなく、賢くはありませんが、弱者を助けるという雰囲
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の弱み:人数をそろえることを重視しているため社員全体のスキルは平均的に関挙げ
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:IT系企業でありながら、どちらかというと根性論・人情に重き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:私は、中途のアルバイト契約という形での入社でした。その場合、アルバイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
教育・研修:業界未経験であってもIT関連の仕事に就くことができるので、これからこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社2週間程度、集合研修がる。 企業理念から電話対応・名刺交換・来客案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
福利厚生:健康保険組合の福利厚生が、札幌より首都圏の施設が中心となっている。(全
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験で入社して色んな研修や教育が整えて、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の場合、首都圏から北海道へ転職して間もないのですが、若干年収が減って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は分からないが、かつては多重派遣という状態がそれなりにあった。営業の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今も昔も社会貢献に力を入れています。会社(というか社長)の哲学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイトでの期間限定での勤務でしたが、社員の方々がご病気の方が多く現場か
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:努力を惜しまず向上心があり資格取得など積極的であればより高み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】作業手順書は割としっかりしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:案件に入っているとなかなか週末の講座に参加しづらくなる。Webでの講
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口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員として雇用しますと言って月収16万円で雇い、出
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