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インガルス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 56万円
給与制度:
20代は定期昇給があるが、30代になると一律で同じ金額になるので、伸びが鈍化する。

評価制度:
年功序列制の風土がある。評価制度などを導入しようとしていたが、社風的に緩い人が多いので積極的に導入出来ないような雰囲気があった。

口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年ありまして、20代は定期昇給になってます。賞与は毎月夏と冬に
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 56万円
給与制度:20代までは一律して給与が上がる仕組み。但し、30歳になると年俸制にな
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:プログラマーからマネージャー・リーダーになることで昇給する仕組みだった
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代は定時昇給で給与が上がっていて、30代以降も活躍次第で昇給や賞与
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ年功序列の風習が残っている。30代の課長も出てきているので、企業と
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と話をする機会があるので、そこで何でも伝えることができる制度になっ
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムなどが入っているわけではないので、アナログな感じはしま
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は数千円単位でしか上がっていかないため、数年経過しても上がり幅とし
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果にたいする全うな評価はされないとおもったほうがよい。年功序列スタイ
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で20~25万+残業手当を頂けるため中小としてはそれなりにもらえる
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ITやシステムの知識が全くない人事や総務がしきっていた評価の妥当性も不
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インガルス株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年ありまして、20代は定期昇給になってます。賞与は毎月夏と冬に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:退職金は、「勤続年数が3年以上」という条件付きです。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:長く働いても昇給や収入の大きな増加は見込めない。資格手当てが... 続きを見る
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4.3
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的な事務よりも基本給は高いが、賞与がなく、営業と違い業績... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂4丁目1-33赤坂中西ビル 5F
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
評価制度:勤続年数と派遣先企業からの評価により、時給アップするか、金額... 続きを見る
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給与制度:賞与は基本的にありません。以前上場した際にいくらか賞与があっ... 続きを見る
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評価制度:営業に関しては成果主義。数字をあげればある程度絶対評価で昇進... 続きを見る

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