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AGC株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格は残業の時間で取らせてくれますが、ほとんどが
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:あまり無い。総合職とエリア職があり、総合職はある程度裁量権を持って
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:新人は横浜の工業団地にある研修センターに行って色々研修が出来
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、会社からの補助がある。研修も充実しているが
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:設備の改造などを若いうちから個人で任されるので、知識はつくと
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:3年目までは全社研修あり。資格等の受験費用は会社が負担してく
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:中途が多く、それぞれがスペシャリスト。相談できればキャリア開
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:補助も出るので取得しやすい働きがい:部署によると思うがやる気
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、研修は
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格や研修制度は充実
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:やりたいことがあればいろいろやれる制度はあるが、目の前の仕事
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格習得は初回度については会社が全額負担してくれるので、資格
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:ここで成長できるかは個人次第。私は無理そう。働きがい:成果を
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:若いうちからかなりの量の仕事をこなす必要がある。習うより慣れ
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口コミ投稿日:2016年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長で、将来性を高めた資格を保有したい。たとえば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職種にもよるが、若手のうちから一定以上の裁量をもって仕事がで
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口コミ投稿日:2015年11月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
成長・キャリア開発:生産ラインにはまだ多くの無駄な動作や、慢性的に発生する不具合
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口コミ投稿日:2015年11月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
教育・研修:入社から定期的に教育はあるが、より実践的な、現場単位で教育の必要性を
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:社内に研修設備があり、基礎から応用までのカリキュラムや実習設
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不動産マーケティングのアトラクターズ・ラボ株式会社(東京都千代田区・代
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:大量の仕事を捌く、大量のメールを捌く、エクセルをガンガン打つ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:自発的に受けるのがむつかしい研修が多い。どうしてもやらされている感が
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修体系がしっかりしている。職位毎、年次毎に研修が組まれている。自分
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:無駄な仕事が多い。技術者として尖りたいと思う人より、サラリー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は、単調な仕事ばかりです。工事が入らないかぎり毎日の仕事に変化はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社の人事部門が企画するステージ毎の全社共通教育に加えて、CSR部門
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:比較的仕事を任されるので、若いうちから仕事のやりがいはあります。新規事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は形式的なもので、参加し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内の調整が出来る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】知的水準の高い社員が多い企業であるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】訊かれれば答えるし、議論にも加わる。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部の教育コンサルタントを呼ぶ研修が定期的に行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】偏差値の高い大学出身者が多く、当然の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的であるが、それを積極的だと理解する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎されるが、相応のポジ
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