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金子コード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル/

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取らせてくれます。
外部講師を招いてセミナーがあったり、社内でも多くのセミナーがあります。
社内セミナーは多すぎて、必要性や重要性に欠けてしまっています
ある人の指示でやらされているだけな雰囲気です

働きがい:
正社員として現場に入ると、なんでも任されます
やり方も自由ですが、最初からお客さんとやり取りしたり、部材管理任されるので失敗すると大きな損失に繋がり責任重大です。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:社内の環境に適応できればどこ行っても通用するメンタルを身につ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得、研修もお金を出してもらえるので自
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:令和の世において他社ではまず経験できないようなことも経験したくなくても
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:若いうちから多くのことを経験できるため、若手にとっては成長に
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル/ 新卒

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:1つの製品が完成したとき。1から手作業で行っているため、手間がかかる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:上司に相談すれば外部講習に参加できる。男性だと最初の数年は製
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:年々上昇している売上に伴い、日々こなす伝票処理も増えて大変ですが、やり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特定の人間だけ教育を受けるような、上司に気に入られていないと教育も受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動できるので、自分の時間の使い方は、上手くなっ
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回答者: 女性/ 提供業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 経営管理部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
働きがい:医療系部門は働きがいがある
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