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AGC株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:総合職の女性社員の割合、女性の管理職割合は低いが総合職の女性で
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方、役員の方はいらっしゃいます。女性だからとい
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 資材物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性は資材物流の場合、男女関係なく現場へ出ることが重要なため特
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすいはず。良くも悪くも伝統的な会社なので、女性の意見が通
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口コミ投稿日:2019年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
女性の活躍・女性管理職:本社では女性の採用も増えているが、工場などの拠点(とくに
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:産前休暇や産後休暇、育児休暇は広く活用されている。休暇が明ける
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はそこそこ存在する。在宅勤務などの制度も拡充さ
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:皆さん優しく女性は働きやすい職場だ
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は片手で数えられる程度しか周りにいなかった。常に男
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:既に女性管理職もいましたし、働きやすいのではな
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい分、女性の方も安心して働ける
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員は妊娠するとほとんどの人が産休・育休を取得する。在宅勤
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:出産・育休制度もしっかりしており、復帰後の時短勤務やフレックス
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回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性管理者は増えつつあります。産休、育休は一般企業と同じよう... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が管理職登用のケースはなくはないが、営業はそもそも男性の... 続きを見る
2.9
大阪府豊中市利倉1丁目1-1
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女性の働きやすさ:女性管理職の割合は少ないイメージ、もともと製造主体の企業であ... 続きを見る

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