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日建リース工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:事務職の女性定着率は非常に高く、結婚して、子供を産んでも産休を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:営業の女性はあまりいません。結婚や出産をして復帰し活躍している
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:事務職であれば、管理職・役職者はいる。営業職はそもそもの母数が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:事務の方はもちろん、営業も女性が多くなっている印象。数字がもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性は事務の方が多い。休みは取りやすいようには見えないが支店に
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:少数だが営業職やバックオフィスでも女性の管理職はいる印象。入社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仮設事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも有給を取れば白い目を数ヶ月されるので、子育てとの並行は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度や時短勤務等もありますので、女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:管理職では少ないが、いる。会社から携帯を与えられていなければ休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性社員が約2~3割いてみなさんとても和気あいあいとして仲も良
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回答者: 男性/ 介護事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性営業の方も年々増加しており、産前産後・育児・介護休暇制度等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性には優しく、育児休暇などはとても取りやすい。また復帰も歓迎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:業務は在宅ワークなども取り入れている。休みにも寛容。良い環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の社員が多くおり、重要なポストにも就いている方が多くおられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:内勤だったら定時過ぎには上がれるが営業だと残業がない日が無いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:40代以上がほぼいないので、長期的に働くと、居心地が悪いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性では営業になれない部署もあり、昔の考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仮設事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:家庭と両立されている方も多く、働き易
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:女性事務の方遅い時は8時などまだ残っておりますが、基本女性には
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:一般職に関しては、時短制度も導入されており、働きやすい会社であ
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:結婚、出産などを機に退職される方が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:育休復帰後数年で辞めていくイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:基本的に社風として、男に厳しく、女に優しくというのが昔からあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:営業職採用の女性においては、社内の研修制度含め、まだまだフォロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:事務職はほぼ女性のみで構成されているが、業務量が多すぎる。毎日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:営業職は厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性でも総合職であれば役職がついていく。部長になる事も可能だが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:産休、育休後復帰している社員もおり、柔軟に対応している印象であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多い。 仕事が出来る女性の活躍を率先して導入
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