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日建リース工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修が多いがキャリアアップする為の必須項目が多い為なかなか給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:物流事業部は特に研修が多い。現場の営業は研修を望んでいないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:年数に関係なく意欲的な行動は制限されにくい。しかし激務のためなかな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:主力の4事業(仮設・備品・物流・介護)以外にも多種多様な事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:まず営業としてのスキルが身に付くのと礼儀礼節が身に付き社会人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:若手でも実力があれば仕事は任せてもらえる雰囲気はある。しかし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:体育会系なので社会人の基礎を厳しく学べるのは良いかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:この会社で働くことは、厳しい環境に身を置く反面、成長できる環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり望めない業界です。なるべくそれらし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仮設事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:この部分が確立されてなく、向上心のある若者が定着しない要因で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:成長はほぼ期待できないでしょう。勤続数十年の営業社員すら、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:キャリアを積みたければ用意してもらえる。働きがい:毎日のよう
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回答者: 男性/ 支店責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:建設関係の仮設外部足場のレンタル事業は建築であれば形に残る物、土木であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。部署にはよるが3ヶ月〜半年にかけて
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:国家資格の取得や研修参加等の義務はありますが、資格取得手当は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:1ヶ月は東京で研修が行われる。その後は場所により研修期間が異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:所属する事業部によって受けられる資格手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、資格取得の支援もあります。働きがい:
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:社会に貢献はできてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修などは希望すれば受けることができます。資格などの支援もし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:新卒に対する研修はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 介護事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
働きがい:介護事業に携わっており、高齢者の方とのふれあいを通じ今までできなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:研修は多い、とにかく多いがそのために通常業務を削られ提出物が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないお客様のいいなりのような営業スタイルの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:特殊な社内システム・用語が多く、他社で通じるキャリア形成は見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:他社に比べれば新しい商品(自動化・AI)に完全に遅れをとって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:技術職てあれば、CADは使えるようになるけど、他の職種は活か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:理不尽と思いながらも作業を進められる精神性が丈夫になる。働き
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仮設事業部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:資格を取得する際は支給金を頂ける。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修制度は事業別によって異なる。マニュアルなどはなく、手探り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:1回目の資格取得に関しては会社がお金を出してくれる。また、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:ルーティン作業が多いが、現場との関わりによる成長はあると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:研修という名の会議のような催しが多すぎる。何の意味もなく、スキルアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:法人営業としてのキャリアはしっかり築けると思います。ただゼネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:インフラに関われる事が出来る点です。関わった物件が仕事が終わった後でも
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