口コミ投稿日:2021年01月24日
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年09月02日
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年08月30日
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に現場ありきなので出張先の現場次第のところがあります。...
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3.1
長崎県長崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社当初に比べれば、月6日の休日が完全週休二日となり表面上大...
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3.2
東京都立川市西砂町1丁目45-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】月1度食事会があります。社長の奢りの...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目21JPRクレスト竹橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般
勤務時間・休日休暇:現場に出てしまうと、朝早くに現場に車で行かないといけないので...
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3.2
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 10F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が充実しているので、好きな時間に働くことができ...
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2.9
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 16F、17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に縛られることは無いので自分のやらなければならない仕事がな...
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3.2
宮城県富谷市成田9丁目2-2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事終わっていないのにパソコ...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25-2修養団SYDビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 土木積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木技術積算部
勤務時間・仕事量:基本的に内勤は、PCの起動から始まりPCの終了で終わる。残業...
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3.8
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南4丁目1-10
不動産・建設・建設
2.7
長野県塩尻市
不動産・建設・建設
大正鉄筋コンクリート株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
大正鉄筋コンクリート株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 工務部 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年01月24日
- 監督 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年08月27日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年08月26日
- 管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年08月24日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年08月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大正鉄筋コンクリート株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
施工管理は現場の状況に左右されるが、今の現場は基本的に日曜日休みで現場や元請けの指示で月に数回土曜や祝日が休みになることもある。現場の就業時間は基本的には7時ごろから17時ごろまでのことが多い。
現場仕事が無く、東京本店で事務作業をするときなどは土日祝は休みで基本的に9時-18時で区切って仕事をしている。
多様な働き方支援:
状況に応じて上司に相談して、合理的であれば話は通ると思う。(コロナの緊急事態宣言の時は東京本店で事務仕事をしている時期だったため、週に2回程度リモートワークを行った。)
また家族や自身の病気などの際には、上司に相談すれば病院に行くことや早退などもきちんと認めて引継ぎなど協力して必要な対応をしてくれる。