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日本クロージャー株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:・市場シェアが高く既存の顧客があるので、よほどのことがない限り潰れな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:・工場の勤務時間は、8:00〜16:30で比較的早く終わるの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:営業や開発などデスクワークがメインとなる業務はフレックスやテ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・ボーナスは平均かそれより少し良いぐらい。・給料が低く昇給もしにくい。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:・工場によって寮がある。最近立て直したところは、狭いが非常に綺麗。Wi
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:・とにかく年功序列色が強い。・やる気に満ちている人は少ない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:住宅手当、家族手当、通勤、退職金があります。社員寮あり(地域によってあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラスチック製造課

2.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:製造業や工場勤務に対しては賞与はもらっている方だと思います。ただ、賞与がな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:・研修制度があり、今後のキャリア開発について考える機会が設け
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:入社して3年目程度の人でも、本人が積極的に活動すれば比較的自由度が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:給与は等級により上がっていく。これまでは年功序列で上がっていく感じだ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがいを感じるポイント:市場に自分が携わった商品が出回った時に苦労して立ち上げ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事を通して身につくスキル:食品に関わる樹脂や金属を扱うスキルは身につくと思う。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署による。開発部門などは、トラブル時や開発が大詰めの時期に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:基本は顧客の御用聞き的なビジネスを展開している。新しい事業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雲泥の差があります。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回、手当については残業、深夜勤、休日出勤、役職、住
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:・大きな会社なのでそれなりに安定していると思った
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:・部署によるが女性は補佐的な仕事が多いため、休みやフレックスを
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:基本的に男社会の印象が強いが、最近は女性の管理職も積極的に検討
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:社宅制度あり、勤務地によっては寮もあり。住宅補助は手厚い方で、5万円ほ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与 年2回社宅補助 家族手当 資格手当など評価制度:年功序列の印象強
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:自ら学び、成長していく意識を持ち続けられる人であれば、資格取
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:本社と工場での意識の差は大変大きい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年に1回、業績を管理するシートにその年度の目標記入して上司に提出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているように思う。 また、育休も取れるため(女性しか
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