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日本クロージャー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本クロージャー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、日本クロージャー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:
近年、新人教育や中堅社員、役職者などの研修制度も多く行っている印象です。それらの研修でスキルアップにつながっているのかは分かりませんが、他部署などの交流の場としては良い取り組み方考えています。

働きがい:
働きがいに関してだけ言えば、正直なんともコメントしづらい部分はあります。材料費の高騰などの影響から会社としての利益はあまり見込めない流れが続いていることなどから、経費削減の動きが表立っています。
何かにつけて削減削減と経営陣から話があり、本来必要な部分への投資も現状厳しい状況です。

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:・研修制度があり、今後のキャリア開発について考える機会が設け

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、専門知識、顧客との対話能力、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:仕事を一から任せられ、計画して結果を出せれば、それなり

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:通信教育を会社で負担してくれる。業務に関係ないものでもOK。

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修などは少な目、通信教育などは年一回募集がある。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

仕事の裁量権:入社して3年目程度の人でも、本人が積極的に活動すれば比較的自由度が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

働きがいを感じるポイント:市場に自分が携わった商品が出回った時に苦労して立ち上げ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

仕事を通して身につくスキル:食品に関わる樹脂や金属を扱うスキルは身につくと思う。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:通信教育の口座が受講できます。働きがい:

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:自ら学び、成長していく意識を持ち続けられる人であれば、資格取

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:研修自体はあまり参加していませんでしたが、全体的には研修制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修では、マナー研修など実施されていました。その後の教育・研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。始めは何処の部署も『現

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本はチームですが、機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】上層部は上層部、一般社員は一般社員で固まって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内での研修は他部署での仕事を数週間〜数ヶ月や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低いです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】最近わたしもデスクワークになってしま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】全工場での交流会議、他工場へ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはほぼ無く『自分で考え自分で作

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】機械設備を１から設計し、組み上げていく事にも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：忙しいのあり、先輩からの指導があまり受けられず、中々、成長が見込めな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ボーナスがしっかりしていて、安定性のある職場だと思った。英会話教なども

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員として、ペットボトルやビンなどのキャップの検品作業をしました。

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会社名	日本クロージャー株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.ncc-caps.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング　１８Ｆ

従業員数	1369名
設立年	1941年
資本金	500百万円
代表者	中嶋寿
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(587件)
4		NOK株式会社 3.2 口コミ(502件)
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