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日本クロージャー株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:
・市場シェアが高く既存の顧客があるので、よほどのことがない限り潰れない。
・東洋製罐グループの傘下であり、会社としての規模はかなり大きい。
・BtoBの会社なので、大きな問題があった場合でも世間に知られずらい。

事業の弱み:
・年功序列
・競合他社との差別化が難しい。

事業展望:
市場規模は大きいが、海外勢との価格競争などでシェアが落ちている。業績不振や年功序列ということもあって若手がどんどん辞めているが、経営陣はこういった状況に陥ったことがないため何も対策をできていない。これ以上大きく傾くこともないと思うが、将来性に期待はできない。

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:・工場の勤務時間は、8:00〜16:30で比較的早く終わるの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:営業や開発などデスクワークがメインとなる業務はフレックスやテ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:福利厚生は、しっかりしています。いました(?)。近年の業績悪化に伴い、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:近年、新人教育や中堅社員、役職者などの研修制度も多く行ってい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・ボーナスは平均かそれより少し良いぐらい。・給料が低く昇給もしにくい。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:・工場によって寮がある。最近立て直したところは、狭いが非常に綺麗。Wi
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:借上げ社宅制度はかなり良かったです。都内の物件でも1K程度なら自己負担
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、専門知識、顧客との対話能力、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。福利厚生もしっかりし
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅補助は借り家だと手厚い。持ち家でもある程度補助がでる。通勤手当もで
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:・とにかく年功序列色が強い。・やる気に満ちている人は少ない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:住宅手当、家族手当、通勤、退職金があります。社員寮あり(地域によってあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年5000円程度。賞与は40代になればそこそこ(年120-16
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はピンキリです。負担の大きいポジションに就いてしまう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:仕事を一から任せられ、計画して結果を出せれば、それなり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて給与は上がっていくが、入社時の最終学歴によって
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的な会社だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年少しづつ昇給していきます。賞与は利益が出てる間は年々増えていきます
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与及び資格制度が最近変わりました。一般的には夏より冬のボーナス方が高
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足できる部分が見つからない。組織体制・企業カ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:社員の多くが住宅手当には満足しているように感じる。さすがに超大手メーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:住宅手当は手厚い。家賃の上限は事業所によるが自分は都心のアパートでも2
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:一定の需要はあり国内のシェアはトップなので大崩れはしないと思います。
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8:30-17:00もしくは8:00-16:3
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:携わる部署、職種によりけり、偏りに差がある印象。営業、開発部門
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:入社履歴に応じて社員はランク分けされており、ランク別に行動基準が設けられて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:給与制度については、古い考えではあるが、入社年数に応じて少な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:他の会社と比較した場合、この会社は、福利厚生はしっかりしている方だと思
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラスチック製造課

2.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:製造業や工場勤務に対しては賞与はもらっている方だと思います。ただ、賞与がな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:前職などに比べれば、福利厚生についてだけは、素晴らしいと感
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:通信教育を会社で負担してくれる。業務に関係ないものでもOK。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:・研修制度があり、今後のキャリア開発について考える機会が設け
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:社風は考えが古すぎる感じが否めません。過去の知見にとらわれ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:休憩もしっかり取れるし、有給も好きなだけ取得できる。ただそれ
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