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日本クロージャー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
・とにかく年功序列色が強い。
・やる気に満ちている人は少ない。
・女性が優遇されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
・上長との距離は近いので、相談しやすい。
・事務所は静かなので話しにくい。
・年功序列なので上司の当たり外れの差がすごい。

ダイバーシティ・多様性:
・障がい者雇用や定年後の特別雇用などをしている。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足できる部分が見つからない。組織体制・企業カ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的な会社だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:社風は考えが古すぎる感じが否めません。過去の知見にとらわれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:基本は顧客の御用聞き的なビジネスを展開している。新しい事業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雲泥の差があります。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:本社と工場での意識の差は大変大きい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:同調性が要求されて息苦しい。特に夜の酒の付き合いや行事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:製造工場ですので、トラブル発見、手順、製造予定、不安に
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3.2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
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2.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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