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株式会社ピーターパンの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
賞与は年2回(6月、12月)にある。
昇給は年1回。店長と面談し個人目標を設定し、成果を発表する機会もある。その成果や成長も考慮し、昇給に反映される。なにかやりたいことや前向きに行動できる人は、とてもやりがいのある制度だと感じる。

評価制度:
現在は分からないが、自分の強みとすることを評価する制度がある。先輩、上司の判断が大きいが役職をつけてる人の中でも店舗により、仕事量や能力が異なることで差が生まれている現状がある。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期やイベントになると、残業が増える傾向。しかし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:将来自分の店を持ちたいと思っている人や、お客様に喜んでもらいたいなど明
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給するためには等級をあげて行く必要があり、自己評価と上司の評価、幹部
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:平日土日ともに残業込みで10時間程度。しかし勤務時間以外の雑
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:■笑顔のおもてなしと、美味しい焼き立てのパンを通して、「毎日の暮らし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:■未経験でも学べて、若いうちからいろいろ挑戦できるチャンスが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:昔は長時間労働だったが、年々改善されてきている。ただ、会社は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■スタッフの成長を応援する制度が様々ある。後述の「成長支援シート」に沿
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:人と接するのが好きな人が多い。仲が良い。「ありがとう」が多
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:評価や昇進は公平。立ち仕事だし、体力がいる仕事なので、正直そこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:借り上げ社宅のかたちで寮がある。会社が6割負担してくれて自分は2割。数
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は店舗の業績が大きく影響する。頑張って売り上げが取れたら、ボーナス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:■働きやすいと思う。社内の男女比はほぼ半々。■ベーカリーだと、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多くなる傾向あり。逆に閑散期は残業がないことも
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回答者: 女性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:寮はあるがルームシェア、家賃は8割負担してくれる。寮以外だと住宅補助な
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回答者: 女性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制。勤務時間は長いが残業代はきちんと出る。どんな理由で
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:定期的に面談の機会があるため、上司に相談しやすい。スタッフ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:未経験でもパンづくりを一から学ぶことができる。研修や社内勉強
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性、男性の割合は大体半々。育児休暇をとって女性もいる為、働き
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:地元の人からの信頼が厚い事業の弱み:人の力頼みなところが弱点である。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なポジションに挑戦できるかと思いきや、組織内
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅補助や寮はなし。それぞれが自家用車や自転車
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:研修などは希望すれば行くこ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:幹部陣に女性
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回(6月、12月)、昇給は年1回ある。手当については、職務手
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金あり。住宅補助はないが、独身寮がある。オフィス環境:基本的に休憩
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回答者: 女性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:女性も多いので肩身がせまいということはない。重いものを持つので
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回答者: 女性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:新しいことや新商品への取り組みはあるが店舗ごとのコ
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回答者: 女性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:社内勉強会や技術講習会があるが休日に参加する。無遅刻無欠勤の
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職が活躍している。育児休暇を取得して
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