回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 3万円 | 12万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 12万円 |
賞与は年2回(6月、12月)にある。
昇給は年1回。店長と面談し個人目標を設定し、成果を発表する機会もある。その成果や成長も考慮し、昇給に反映される。なにかやりたいことや前向きに行動できる人は、とてもやりがいのある制度だと感じる。
評価制度:
現在は分からないが、自分の強みとすることを評価する制度がある。先輩、上司の判断が大きいが役職をつけてる人の中でも店舗により、仕事量や能力が異なることで差が生まれている現状がある。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
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