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株式会社東京アドデザイナースの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的には属人的なOJTでスタッフを教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアパスを描くにしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者、といったスペシャリティに乏しいのが身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】決め方は。。ありません!人事評価の指標としての目標設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり杓子定規に役職で切られているわけではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】善かれ悪しかれ個人に与えられる裁量の範囲は広いです。なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としてキャリアパスの設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近年では動画制作に関するワークショップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】善かれ悪しかれ個人に与えられる裁量の範囲は広いです。やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:書きづらいですが、なかなか良い点を挙げづらい。。というのが身も蓋も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:善かれ悪しかれ古き良き会社ということで、企業文化も割と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:事業ドメインが紙中心のグラフィックデザインである、というのが最大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:善かれ悪しかれ古き良き会社ですので、雇用の安定性については心配する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:善かれ悪しかれ古き良きオフィスの面影が色濃く残っているオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:ここ数年、これまでの仕事の枠組みにとらわれないクリエイティブのト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:グラフィック中心のデザイン制作が主なプロジェクトとなりますので、Web
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:雇用の安定性をきちんと担保している一方、部署異動やジョブローテーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的にボーナス制度はありませんが、毎年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:日本の大手広告代理店との取引が多いため、いわゆるナショナルクライアント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:労働集約型の企業ならでは、ではありますが、メンバー個々人で業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業(プロデューサー)であれば業務量もそこそこですので、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特にシステマチックな制度はなく、昇給も昇格も上長の胸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】中途採用者は基本、年棒ベースですので割り切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そもそもそれほど残業はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恐れながら、とても満足といえる水準ではありま
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2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】なかなか長続きするスタッフがいないのも悩みど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】それにしては労働環境がハードだったりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。が、厳密なルールもない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。必要だと思ったらみずか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆にモチベーションや意識を高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】プロパーに比べ待遇面で冷遇されているのでモチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】プロパーのスタッフは中途社員と給与体系も違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも緩い社風なので、
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2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力としてのパフォーマンスを求められる、求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界が業界だけに女性のメンバーが大勢い
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