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株式会社JALナビアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:コールセンターだけでなく他部署も多く存在するため、キャリア
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:メインがお客さま対応の会社なので、誰かの為に何かしたい、人
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、明るく、話しやすい雰囲気です組織体制・コミ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:女性が多く、先輩後輩仲良く、という雰囲気がある。仲良くなり
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:業務上会話しなければならない場面が多いため社員同士
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回答者: 女性/ リーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:上司は部下のことを気にかけているからなんでも相談してほしい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はどこの部署に行っても比較的仲が良く風通し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど女性の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の仲がよい。困ったことがあればいつで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:JALグループ全体としてJALフィロソフィという仕事にたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流において良い点として、グループでの食事会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流において気になる点は、キャリアに
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回答者: 女性/ 国内線予約室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。決められた業務をこなすという感じ
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回答者: 女性/ 電話・メールなどによるJALグループ国内線/国際線航空券の予約・発券、各種問い合わせ対応業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ほぼ女性なので、新卒で入った年は会社というより学校みたいで
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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