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回答者：女性/ 国内ツアー予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:それなりに大きい会社であるため、意見をあげたとしても、それ

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回答者：女性/ 航空/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風：女性が多いので、全体的には明るく、話しやすい雰囲気がある。

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツアー室

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:新しく何かに挑戦するといったことはほとんどありません。求め

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 予約部門

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:企業理念について読み上げる機会が多く、社員の歩幅を合わせよ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:母体が日本航空のため、日本航空の方針に沿っている部分が多い

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしているが、正当な理由がなければイレギュラー対

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで決まっていき、若手社員の意見が採用さ

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回答者：女性/ 予約/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:フィロソフィを大切にしており、年に数回、教育がある。組織体

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回答者：女性/ 予約/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:上司によるが、話しやすく気さくな方が多いように感じ

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回答者：女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが、陰湿なイジメなどはなく、人間関

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:電話がひっきりなしに

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれませんが、お昼ごはんなどは同期

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係がいいです。何か悩みがあればすぐに

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回答者：男性/ 予約業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:接客業ということもあり、全体の雰囲気はいいと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ツアー室にいたが管理職は全員ジャルパッ

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:JALフィロソフィーを朝皆で読んだり、JALグループとして

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際予約グループ

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:ほぼ女性の会社で新卒入社した事もあり、同期の存在がとても大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：己のタスク業務で動いているので、基本的には自分で仕事量

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ほとんど定時で帰宅できることが多い。たま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ランチ時間が遅番だと、レストランの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食事時間もシフト制。多部署の同期と

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:サービス業の中では、さすが日本のJAL。一流の電話応対が学

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会社名	株式会社JALナビア
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.jalnavia.co.jp/index.html
所在地	東京都品川区東品川２丁目４－１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	1693名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	下條貴弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4376件)
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