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株式会社リクルートスタッフィングの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間も有給の取りやすさも派遣先次第ですが、不満があれば担
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:これまでの経験(半導体製造装置)に近い案件やベン
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:とにかく安い。進言したが無視。営業によると思う。ボーナスもしっかり出る
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:三連休の次の土曜日は出社日や自宅待機になることが多い。派遣先
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:リクルートグループの1つ。風通しは別に良くない。挑戦する機
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:大した手当はなかったと思います。資格を取るといくらかお祝い金
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回答者: 男性/ 機械図面作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:自分が書いた図面が客先で動いた時や、現地組立指導に行っ
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回答者: 男性/ 機械図面作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:社会人としての基礎的知識や応用ちしきや営業知識やIT
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回答者: 男性/ 機械図面作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:時短や週4日等いろいろあるみたいです。それ以外はなにもとくにあり
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回答者: 男性/ 機械図面作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:だいたい8時間勤務で派遣先より指事が有ります。たまに手待ちにな
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:円滑であり、みなハキ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:派遣の需要は今でも大きいので、潰れたり単価が下がる機運はない。事業の
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:土日も電話がなることが多く対応が必要。対人なので日々様々な相
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあるがなかなかそこまでの道のりが長く、相当な努力かセンスが必要。
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:営業職としてかなり訓練されると思う。この仕事をこなしていけば
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので、あくまで時給制 派遣法改正で賞与や退職金についても考慮
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員同士のコミュニケーションというものは、一切
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:退職金や賞与は時給のなかに含まれるとの説明を受けた確定申告を行う際の源
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
オフィス環境:オフィスはビルの中にあって綺麗で、派遣先との面接は会議室でオンライ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:自由に有給は取れるし社内でも推奨している。しかし盆正月休み
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:面接の時に聞いたが何も返ってこなかったというか流された。特に強みのな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:退職金は3年目からだった気がする。家賃補助は半分出るが本社はそうではな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
働きがい:特になし。派遣先でお礼を言われると嬉しいがそれ以外のやりがい等は特にな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが思ってるより出ない
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:育休制度も生理休暇もあったし働きやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】世界的な企業での設計の現場を体験してみたかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先の休日に任意の講習や研修を入れてくる。任意ではあるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:派遣される前や派遣中、派遣元で行う教育があったが、すべて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:配属先部署によっては月60時間以上の残業を強いられるところも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:就業先がトヨタ自動車技術本館だったため、職場の綺麗さは素晴らしかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:派遣先での就業となるため、入社時の教育では礼節についての教育にかなり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:大手企業で働く機会を得られることに興味を持ち入社したが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は派遣先に従うため8時間+残業時間だった。残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先の休日に従うため、自動車カレンダーに即した休日がもらえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:技術的な知識はほとんどOJTになるため、配属先で先輩の時間を削って
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