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株式会社ライトオンのすべての口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:創業44年とアパレルの中では長く、かつ全国展開という面で、多くの人に
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社当初は高いがなかなか給料自体は上がらないボーナスの良い時、悪い時が
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:住宅手当は若いうちは手厚い。30歳までは75%負担なので、お金を貯める
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生に関しては良いと思う。特に住宅手当が30歳までは家賃の75%負
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 販売 ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 4万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与:店舗の実績により賞与が変動。配属店舗の人員やスキル。周りの環境・
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回答者: 男性/ 専門店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:店舗である程度自由にできることがあるのでそこはやりがいを感じ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
仕事を通して身につくスキル:人材教育、マネジメントスキル。また労務管理、法令遵守
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、若くても結果を出せば
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年齢給は上がるがほぼ昇給はない。転勤ありきの社宅制度があり、若いうちは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:店舗により営業時間が違うため、シフトの時間も変わってきますが
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生に関しては良いと思う。特に住宅手当が30歳までは家賃の75%負
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 衣料販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一店舗運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:配属先店舗の予算達成率により評価されます。しかし、コロナ禍による経営不
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが強く感じるが、上下の風通しについては
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがいを感じるポイント:部下の成長。お客様が満足してお買い物を楽しんでいただけ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は新卒組か一部の実績ある人のみ。社内外でも通用す
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生に関しては良いと思う。特に住宅手当が30歳までは家賃の75%負
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は若いうちは手厚いが、年齢を重ねると住宅補助が薄く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗統括部/ エリアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業ありきのシフト作成であり、週により作業量のバラつきがあり
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:接客技術とミシン縫製(たけ直しだけではあるが)、売場
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 15万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:アパレルの中では給料は良い。ただし、正社員以上でなければフリーター並み
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:こんなものかと思っていたので、特に満足していることも不満もな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:店舗のスタッフを管理するマネジメント業務を通して、コミュニケ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:人によっては、年齢が若いうちから店長等の管理職として勤務する
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回答者: 回答なし/ EC、マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
働き方の満足点:勤務時間を不用意に伸ばさないよう、20時以降の残業をよしとしない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:以前はワークライフバランスはないに等しかったが、今は改善され
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回答者: 男性/ 衣料販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一店舗運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:社宅料金負担などは7割負担してくれて、ある一定の年齢で半額になる。通勤
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:会社からの指示はあるが、拘束力はさほど強くなく、自分の判断
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年齢給は年1度上がる。転勤ありの社員は家賃補助がある。評価制度:
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:古い、今の時代にはあっていない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 専門店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強く、基本的には仲が良い。上司にもよ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:お客様に寄り添うための行動施策が多く、他の企業とは違い接客応対への強
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フジグラン石井店/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:会社と
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルはつく。売上は配属される店舗によるので、運
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:新卒の正社員は住宅補助が出る。中途の正社員は出ない。退職金が出るのは非
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8時間勤務がベース、残業も月20時間前後で働い
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