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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
結果主義で売上意外にも、さまざまなキャンペーンで競い合っている。そのため、成果がでたときはやりがいを感じる。

働きがい:
アパレル全般に言えることだが、お客さまに喜んでいただけたときに、やりがいを感じる。

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回答者：男性/ 販売　ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:ジーンズソムリエの資格獲得に向け、強化を行っている。支援制度

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

仕事を通して身につくスキル:人材教育、マネジメントスキル。また労務管理、法令遵守

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがいを感じるポイント:部下の成長。お客様が満足してお買い物を楽しんでいただけ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:コミュニケーション能力や対人でのお客様対応、営業能力は高められると思い

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:リモートでの会議、研修等は、定期にある。販売士やジーンズソム

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:部署ごとに異なる部分があるが、店舗運営に関しては同業他社に比

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格自体があまり多くない為積極的でない。社内の流行り廃りで特

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発は新卒組か一部の実績ある人のみ。社内外でも通用す

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:店舗のスタッフを管理するマネジメント業務を通して、コミュニケ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:人によっては、年齢が若いうちから店長等の管理職として勤務する

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回答者：男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:マネジメントスキルはつく。売上は配属される店舗によるので、運

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は磨かれると思います。全スタッフとしっ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:スタッフが1人前に育った時や、セレクトシ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:ある程度の経験と実績が評価されて枠があれば若いうちから店長を

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:自分で考えて行動を起こせば色々な体験が出来るし、楽しいと思う

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:店長として、店舗運営、アルバイト採用、デベロッパーとの交渉力

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:販売や考えて動く力はつくと思う。ただ会社の明確なキャリアアッ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:小売なので、当然数字の結果を求められるので、目標を達成

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:若くして役職に就ける。上司にもよるが、結果も過程もどちらも見

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:基本的にはアルバイトでもある程度のスキルが付けばあると思う。ただし

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回答者：回答なし/ EC、マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

仕事の裁量権:若いうち、社歴か短いうち、職責ランクが低いうちは、チャレンジを推奨

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回答者：男性/ 専門店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:店舗である程度自由にできることがあるのでそこはやりがいを感じ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:接客技術とミシン縫製（たけ直しだけではあるが）、売場

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:新卒中途関わらず実力主義で成果を出せば昇進昇格は早い。本部勤

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回答者：女性/ あるばいと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:ジーンズセレクトの会社なので、ジーンズソムリエの資格を各自で

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:アルバイトなので研修は3日程度でした。資格手当は詳しく知らな

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて最初の段階は確りと時間を取ってやってく

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション力はあがる。働きがい:店舗に

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様に喜んで頂けることがなによりも楽しい。そして、ま

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回答者：女性/ あるばいと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:マナーやトーク力は成長できるし、資格も取りたい人は自分で取る

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や数値を元に考える思考力、チー

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:店長による。店舗によると思うが定期的に面談があるため、その時

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:お客様に自分から声をかける。売上を気にして働く等が苦手な人に

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愛知県蒲郡市緑町17-10

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:良くも悪くもマンパワーで回っているように感じていました。自分... 続きを見る

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会社名	株式会社ライトオン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.right-on.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　６Ｆ

従業員数	917名
連結従業員数	1040名
設立年	1980年
資本金	6195百万円
代表者	藤原祐介
決算月	8月
上場年	1995年
平均年収	422万円
平均年齢	32.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4735件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9152件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3072件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2757件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:海外に向けての出店を加速しており、今後海外を目指していきたい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:研修も何年働いたとしてもあるため成長・キャリア向上に繋がる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2208件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・VMD・人材育成 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / SV 働きがい:1番はお客様への接客でやりがいを感じる。リアルな反応が見れる... (続きを見る)

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