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株式会社ライトオンの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、なんでも上司に相談出来る。でも上司部下は選ぶ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦はあまりしたくない印象はありました。また、配属さ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:横の繋がりがあり、人がすごく良く、悩んでいても同じアルバイ
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い。ただ、どの役職も多忙を極めることが多い
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗では店長と社員が在籍をしており、その下にアルバ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フジグラン石井店/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:会社と
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦はするが、継続力がない部分がある。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:店長職になってからは多くても上司に会うのは週に一回
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:上長も元販売スタッフの方がほとんどなので、人当たり
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良いと思います。上司も人によりますがちゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店長や副店長の場合は好きなタイミン
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:店長同士、社員同士など横の繋がりはある方だと思いま
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回答者: 女性/ 販売業・バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ライトオン・新規事業部/ 店長・新規事業部バイヤー

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:実力成果主義。自ら学ぶ力のある成長したい方にオススメ。組織
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:社歴関係なく、結果さえ出せれば、評価してもらえる環境。定期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:すぐやろう、が社風。なんでもかんでもすぐやろうとして成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性はほぼ不可能。育休、産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:上司が気に入れば昇格、部下にキツく当たっていようが見て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店によってバラバラ、主婦の人が主導権を
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:風通し良く、何にでも挑戦させてくれる社風です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、人間関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:アパレルというかサービス業は基本風通しは良くはないでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い人が多いので、元気がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若さ故か、経営的な視点から長期
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