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HIREC株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の企業と比べると給与の面では平均値なのかなって思います。安くもなく高くもない。仕事に対しては全然満足できる額ではないです。経営悪化で去っていく人のフォローをしなくてはいけないし、かといって人を雇う金もないので業務量が増えるばかりで、給与は据え置きなので満足できる訳がない。
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年１回の人事考課によって昇給減給が決まる。ごくいたって普通の制度である
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：皆同じ気持ちだと思いますが、給与少ないのに税金が毎月あれだけ取られてい
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：経費削減が日常的に言われているので耳にタコができた。2つ事務所があるが
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口コミ投稿日：2017年07月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：安定した給与、福利厚生、が整っています。 中途採用でも結果により昇進可能
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事ができる、できないではなくて、上と仲良しになって機嫌をとって評価さ
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口コミ投稿日：2017年07月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：宇宙開発事業、関連業界の再編期のため、現在の環境は流動的です。 結果、賞
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口コミ投稿日：2017年07月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：少数精鋭なのに大企業レベルを求められる割りに合わない給与体系であること
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：無断欠勤をしても賞与は出ます。よってキチンとやっている人は評価されない
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給与水準:やりがいを見つければ、長く続けられる。
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