Item: 株式会社YKKAPラクシー
Rating: 3.3
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:
外部のセミナー参加に力を入れています。
また新卒入社であれば、業務に関わる講習や研修等があり、初任配置の研修、面談もあります。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:以前は資格学校に会社負担で通わせてくれたが、今は無い。働きが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：気持ち的なやりがいについて。工事や営業社員は竣工や受注時のやりがいがあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：私の所属する部署は激務のため強制的に成長できたと思います。仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：良くも悪くも自分次第です。教育制度は無いに等しく、先輩社員が片手間で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：営業部がもらってきた物件に対して見積書・資料を作成する業務なので、施工

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：お客様への提出期限を守ることが前提なので、スケジュール管理が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：お客様に提出する期限を守る事が前提なので、スケジュール管理が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日

働きがい：現在建っている建物の改修を専門としているため、お施主様から『新築みたく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日

成長・キャリア開発：入社直後は基本的な研修を行い、基礎を身につけてから本格的に営

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日

働きがい：経年劣化により傷んだ建物が自分の目の前で綺麗になっていく点。工事完了時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：毎年新入社員をとっているため、年齢の近い先輩が多くいるので、現場の作業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】基本的に現場に直行直帰のうえ、立場上年齢の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】年齢が近い社員がいるので、それまでに関係性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】縦の繋がりは親密で毎年新入社員をとっているため

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会社名	株式会社YKKAPラクシー
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ruxy.co.jp/
所在地	千葉県松戸市東松戸３丁目７－２１

従業員数	147名
設立年	1990年
資本金	250百万円
代表者	高村陽一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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