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三和工機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが資格にランクをつけている。ランク対象の資格を複数持っている場合一番高いランクだけが手当の対象となる。同じランクで重複している場合一つ分の手当しか貰えない

資格手当自体小遣いにもならない

働きがい:
客先によって変わる。取引先が多いため待機が少ない印象。
客先によってやる内容が変わるため一概にはえないが、開発者がやらないでいいような単純作業をするように言われることもある

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが出張ばかりしている人は資格を取る時間もな
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:いろんな仕事をやるので、キャリアは積める働きがい:研究寄りの
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:研修はかなり長い期間をとって行うため、同業他社と比較して教育
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:一度客先に派遣入場するとほぼ自社への出社はない為、あまり自社貢献してる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E3/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:通信教育を毎年受講できる。修了できれば全額もらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 担当補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング第五事業部/ 担当補

4.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:教育制度があり、休日を使って選択した教材を使用していくスタイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月10日
働きがい:正確に言えば派遣・請負の会社なのでやりがいが業務内容に依存することが問
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:色々な会社に派遣されるので、いろんな会社を見たかったり仕事を
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
働きがい:実質派遣ではあるが大企業との取引も多いのでスキルアップはいくらでも可能
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:新卒であれば5-10年程度勤続して技術的なスキルの習得と大手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実態は特定派遣の派遣会社なのでやりがいは派遣先による。 一から装置の設計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の最大値をもってチーム成功を成す。機械設
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一定周期で仕事する顧客が変わったり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】それは両方である。図面制作なので打ち合わせ時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員教育制度がしっかりしているので足を引っ張らな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】意外と早く客先常駐が訪れたので少々戸惑った。また仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】上司の方々がonとoffの切り替えがとて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用者は技術がしっかりしている人が多か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、役員クラスは全くない。課長、主任クラスの人と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでも仲良くなれる人が多いのでスポーツや飲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】出向、出張、転勤の不満に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。社員の業務が多種多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】パソコン技術や業界専門知識などのアドバイス。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署から仕事が溢れたときは手伝ったりその逆が時々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】仕事のときはしっかり打ち合わせするのでそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 回答なし/ 設計助勢/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
働きがい:事務所に関してはほとんど働きがいなどは感じないので(管理してくれる人、
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