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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:ウォーターサーバーはありがたかった、また社内にマッサージしが常駐してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているため、働き方はかなり個人差がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績がかなり良いときは、全社員に対して、ボーナスとは別にプチボー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:複数の福利厚生があるが、使いやすいものとなかなか使わないものがあると思
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:持ち株会があります。オフィス環境:カフェなどがあります。JRの駅からち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準は定量評価、定性評価が分かれており、両方の点数を合算したもので算出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きますと思う。急な体調不良のときに休みを取ることに寛容
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制なので、調整しやすいですし、産休明けで復帰す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長が堅実家なため、常に安定した経営であったと思う。 数社が出資して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:当たり前のビジネスマナー(挨拶、遅刻せず出社する、メー
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:休日にバーベキューを行うなど、当時から社員同士のコ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。ガツガツ系ではないなと感じたが、入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が成長しているため、まだまだ成長の余地があると考えていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:退職金はないが、社員持株会社がある。オフィス環境:執務室はいたって普通
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:住宅補助なし。社員持株会はある。オフィス環境:カフェスペースが綺麗で広
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい環境だと思う。産休、育休を長期でとって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅補助、退職金はないオフィス環境:新宿駅から徒歩10分なのでとても便
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性。女性の方で管理職を希望する人がいるのかいない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を義務付けられていおり、長期休暇取得制度も導入されて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれるし、若手の成長機会はたくさんあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標もフワッとした物を上の指示で設定されると言った感じです。部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は事務系は契約社員から入るため、かなり低く一人暮らしの人は大変そう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:とにかくデータの可視化やプレゼン資料の作成が多いです。営業も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:ここから10年間で、50事業年商2000億円を目指して仕事をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上場前でとてもやりがいがあった。 発展途上の業界だったので、様々な企業が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:特に有給が取りにくいなどもなく、休みたい時に休めたが、業界の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:会社としては最近ようやく女性の役職者を増やしたいという動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給も賞与も結果を出せばしやすい評価制度:昇格基準、昇進基準があるため
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回の昇給あり。手当もある評価制度:実力主義。評価制度がぎっちりして
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。なぜなら、産休明けの人が多いから。部署ごとに
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一回の給与見直しがあります。評価制度:定性や定量評価により行われ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には定量と定性の2軸。ただ、マネージャーによってブレがあったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:主力のアフィリエイト以外の事業を早く見つけ軌道に乗せないと、10
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月に一回以上遅刻、早退、休暇を取ると一万円引かれてしまいます。子育て中
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:未経験の方が入られる場合は、業界の全体知識をかなり丁寧に優し
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