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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業展望:基幹事業のアフィリエイトは市場的に伸びやみがあるが、メディア事業に力を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。時短勤務で働かれている人もいますし、管理
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回答者: 男性/ メディアセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度もあるが、これが実業務に対して大きく貢献して
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:アクセストレードというアフィリエイトサービスは、業界でも先発に位置し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:リテラシーが低く最新の情報を共有しても皆ポカーンとしてる事が
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:自分次第。上場から数年経っているものの、ビジネスモデル含め、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部によっては全然昇給、昇格が無い所もあります。何かを新しく始めて評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:残業もそこまで多くなく働きやすいと思う。女性はもちろん、男性で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:アフィリエイトの営業がある程度仕組み化されているため、主体的に新しい取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:月に1度、16時30分退社の日や、20時完全退社などを設けて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度は整っているものの、評価者によって基準の解釈が若干違っており公
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自由度が高く前向きに業務に取り組めそうだった
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性にやさしい会社だと思う。女性数自体も少なくなく、産休で休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:【組織間の交流】そこまで多くない【上司との話しやす
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係においては入社前と変わらずポジティブで働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:事業部ごとに奨励資格が定められており、合格すると難易度に応じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々としており楽しい組織です。また連携も密に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:住宅手当、社員食堂、退職金制度などはなく、変な制度ばかりが短期間に導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり期待しないほうがいいです。上司や役職者と仲良くしている人は給料も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自社や取引先両方にメリットがでるような
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
多様な働き方支援:部署によるが、リモートと出社を使い分けて業務ができるためかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:部門ごとに推奨されている資格は異なるが、対象の資格を取得する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事実上の年俸制である。つまり定額である。営業は営業成績を上げると報奨金
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:海外展開しているのが強み。ここをどこまでスケールさせていけるかがカギ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:入社後、3か月ほど専属教育係がついて丁寧に教えてくれます。また部署に
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:私は男性だが、会社として女性比率が高く、女性の働きやすさは抜群
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:ハラスメントの指針などを設定して働きやすくなってきているとは思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:活気がある。社員の仕事に取り組む姿勢は非常に意欲的である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:まだ社内体制が未整備の部分がある。ルールや規則にルーズな面がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
社内制度:人事の目標達成のために、色々な制度が導入されるが、現場に即していないも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:働きやすさをはき違えた結果、横柄な女性社員が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】取引先のためになったときです。社内営業はいろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:数値をもとに仮説、検証を行い提案ができるので定量的な提案力は身につくと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
社内制度:インセンティブはなし。部署、グループ、個人の成績が全てボーナスに反映さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社の人が優遇される文化で、仕事が出来なくても上に
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