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株式会社ケーエスジャパンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:まずはプログラマーとして、エンジニアの下地を作り、そこからそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:先輩後輩の垣根を越えて仲が良い。社員間の距離(精神的な)が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:雰囲気はアットホームに近いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:事業部や配属先によりますが、基本的に残業も少なくワークライフ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:基本的に営業で受注してきた案件に現在手の空いている・もしくは
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:コロナ禍になってからリモートワークが推進され、リモートワーク補助費が一
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:支援制度は無いと思いますが、資格ボーナスなど自己啓発を促す仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:以前は年功序列でしたが、経営体制と共に変わりつつあります。賞与は平均し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くなってきている。社員の努力に応じて、評価を行い、それに見合う給与を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。フレックスタイム導入している。基本的に自由に休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:フレックスタイム導入済・退職金あり。オフィス環境:リモートメイン。週一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社ができ、体制が大幅に変わったことで、今まで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性比率もあがってきており、女性が活躍するパターンも増えてきて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:福利厚生はほとんどないです。オフィス環境:社内のトイレが個室1つのみな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に自由に取得可能だが、基本的にSESとしての業務
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:育児休暇やリモートベースなど働きやすい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】客先常駐、自社開発など携わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
教育・研修:何年か前までは勉強会がありましたが、実施する日が平日の業後で各々の業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の気軽な飲み会はありません。社内の行事のような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着率は低いです。3人以上採用して1人残ればいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談事があっても相談するような人はいません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みですが、それ以外は有給休暇を消化することでまか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている、充実しているという話をよく聞きましたが、実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:当初は残業した時間分は全額出ていましたが、途中から方針が変わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長性・将来性:まず営業職がいません。案件は経営陣のツテが基本なのですが、その経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】当初は全額支給でしたが、ある時期から一定時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:ハズレの現場だと古い技術の業務になり、次に活かせるようなスキルアップは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:IT企業なのに、PC関連の備品にはお金を使ってないように見えます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業は客先によります。最近は働き方改革で減少傾向と思われます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】1回が1ヶ月の基本給の1.5倍ほどです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:何年か前から新入社員のみの採用に切り替えたので、研修はしています。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】会社からの指示はありません。自分で自発的に目標を課すこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:客先常駐で周りと積極的に携わるようにしていれば、業務で必要な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】現場によります。現場社員から振られる仕事をきっちりこなし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:客先常駐の現場で仕事を多く振られるようになりますと、やる気も出ます。ま
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