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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:
まずはプログラマーとして、エンジニアの下地を作り、そこからその人の特性を生かして、成長を促している。ある人はプログラムのスペシャリストとして、ある人は、プログラムをかみ砕き、お客様へわかりやすく説明するSEとして。そこからプロジェクト全体管理するプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへの道を歩んでもらっている。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:基本的に営業で受注してきた案件に現在手の空いている・もしくは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:支援制度は無いと思いますが、資格ボーナスなど自己啓発を促す仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】客先常駐、自社開発など携わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

教育・研修：何年か前までは勉強会がありましたが、実施する日が平日の業後で各々の業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談事があっても相談するような人はいません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：何年か前から新入社員のみの採用に切り替えたので、研修はしています。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：【目標の決め方】会社からの指示はありません。自分で自発的に目標を課すこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：客先常駐で周りと積極的に携わるようにしていれば、業務で必要な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：客先常駐の現場で仕事を多く振られるようになりますと、やる気も出ます。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社がすることは何もありません。自発的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：以前はありましたが、途中で自然消滅したと思います。有志もいましたが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】三年以上我慢できれば、上流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：自社開発案件では、案件を終わらせることしか考えないため、下流は下流のま

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:参画しているプロジェクトによります。最新の技術を扱っている案

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:技術力の高い方が多く、社内のSNSなどで知識の共有を行ってく

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:成長する機会にはかなり恵まれている反面、それに見合った給与が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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4.3

大阪府大阪市北区中崎西２丁目２－１東梅田八千代ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:自分の成長に合わせた内容で進めることができ、わからないことが... 続きを見る

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株式会社東レシステムセンター

4.0

東京都中央区日本橋本町２丁目４－１日本橋本町東急ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】資格を取るという点で... 続きを見る

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株式会社バイトルヒクマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:プロジェクトは案件と上司によって違います。
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株式会社チーム・チャンネル

4.0

東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:1つの事を全うするのではなく、営業・コンサル・原稿・システム... 続きを見る

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会社名	株式会社ケーエスジャパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ks-japan.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋４丁目６－９

従業員数	47名
設立年	2001年
資本金	22百万円
代表者	佐藤洋二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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