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株式会社イー・ステート・オンラインの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:どこの企業でもそうですが、役職が上がったり「使える人材」にな
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:親会社があるため、潰れることはないと思います。最近は企業広告だけでは
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女性だからと言って責任ない仕事を任せられたり昇進
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:人事考課の評価でA判定を取らなければ部署異動の希望を出せず、向いてない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジや改革を掲げているものの、営業以外は保守的な印象
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:スキルアップ補助などの制度はあるが、通常業務に追われてなかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:若手でも積極性があれば任せてもらえる。一方で、会社的にはか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によっては残業の偏りはあるものの、有給については自
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいが、業務量が多い人はなかなか取れていない印象
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助・寮はないが、支店のや子会社への転籍は手当がある。退職金はなく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の弱み:業界が狭い。一部の業種不動産に特化しているので、リーマンショックのよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:あまり感じない。まだまだ女性の病気等に関す
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な費用を負担してくれたり、社員全体の営業力向上
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業は多い、というか様々な仕事を任せようとしてくれるので、必
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:転勤になった場合は、住宅補助として二年間は月2万円出ました。退職金とか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:webリテラシーの低い関係者の方に理解してもらえた時やwebについて相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だが、基本10時~18時勤務で内1時間自由に昼休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日・祝日の出勤は相当な理由がないかぎり禁止となっており、休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:主に新築マンションの週次の定例会に参加し、HPの閲覧状況からの分析・サ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:フレックス制を導入しているので、ママさんなどはコアタイムの10
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
福利厚生:グループ会社の東京建物とほぼ同じ福利厚生が受けられるので、大企業並に充
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
会社の安定性:グループ会社の仕事に甘えて向上心やスキルアップに対する意識が低い人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
社内制度:営業だけでなく全員参加での社内プレゼン大会がある。また、月間MVPとし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:新築不動産特化のため、業界の知識や考え方などを学ぶ必要がある。また、か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:年功序列的な雰囲気がある。また、役職者は40歳前後が多く、抜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が35歳前後ぐらいのため、安定志向で保守的な人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:かなり距離が近く、相談もしやすい環境だった。ま依頼すれば営業同行も快く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:駅が近く、コンビニがビルの下にあるので便利。また、高層ビルでもない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:かなり任されていると感じる。普段の業務以外でも新しくやりたいことやチャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
会社の安定性:グループ会社の東京建物関連の仕事が多いため、会社が倒産したり傾いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:ママさん社員でもフレックス制を上手く使って時短ではなくフル勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:ほとんどなかった。仕事に関する知識は自主的にWEB解析士などの外部の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は月20時間はしないと給与は厳しい印象。そのため無駄に残業している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:育児中の女性だからといって早く帰れる体制にはなっておらず、またやりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:外部研修や座学は一応ありますが、あまり役には立ちません。 教育制度は特
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