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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:
チャレンジや改革を掲げているものの、営業以外は保守的な印象。変化よりも安定を好む傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいとは思うが、業務で関わらないと交流は少ない。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:若手でも積極性があれば任せてもらえる。一方で、会社的にはか

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回答者：男性/ マーケ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:大手の子会社なので、新しい社風はなし。上級職も基本は出向ス

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:親会社のデベロッパーが100%出資で作った会社。親会社から

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。やるやるといいながら、いつまでも同

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:比較的自由な社風だと思う。ある程度自分の裁量で進めれる仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が35歳前後ぐらいのため、安定志向で保守的な人

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではないので、新しいことを始めても推進力が伴っ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 人財事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:そもそも親会社が保守的なのでその流れは受け継いでいる気がす

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会社名	株式会社イー・ステート・オンライン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.e-state.ne.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町２丁目４東京建物神保町ビル　７Ｆ

従業員数	158名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	堀内英史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / データ処理 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:常時忙しそうにしてるので、わからないことをなかなか聞けない状... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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