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株式会社プラザクリエイトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円200~550万円75

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数75

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
332万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢51.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
319万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳311万円400万円23
30~34歳342万円450万円16
35~39歳383万円500万円10
45~49歳372万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プラザクリエイトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ モバイル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ベースの給料は手取り18万ほど。半年に一度の評価制度があり、販売実績に
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 1万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスは出ますが、かなり少ない方かと思われます。給料は上からの目標値
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括店長

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料の制度がここ数年で変わってからは昇給もわかりやすくなった。賞与は多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 290000万円 18000万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 290000万円
残業代(月) 18000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半期に1回査定が入り、上期と下期の結果によって次の年のお給料が決まりま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与については少ないと思う。普通の一般社員だと良くて25万ほどで副店長
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:給料が絶対下がるような評価制度のため、上がることは望み薄。責任者になれ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は2回ありますが少ないです。年2回設定する個人目標に沿って達成した
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収に関しては役職をもつと下がる。店長になり、ボーナス額が下がった。評
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給は仕事内容に見合っているとは思う。賞与は少ない。評価制度:チャレン
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 3万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給チャンスが2回あり完全に実力主義であると思います。頑張れば給与もあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 35万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給・賞与に関しては役職を持たない限りあまり多くないイメージ。企業独自
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はぶっちゃけ多くない。少なすぎることはないが、昇給がラダーで決まっ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては店舗や個人の実績に応じた評価制度がある為わかりやすい反面
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:年1回の給与改定があり、年2回の評価により確定する。以前は裁量が多く加
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員のなかで何段階、店長クラスで何段階とランクがあり、そのランクによ
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回答者: 男性/ ショップクルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給に関しては頑張り次第で上げることは可能。ただ給与にはランクがあり上
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:月給時代は新卒の平均よりも少し高めです。ただボーナスに関してはご時世も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:配属された場所によっては、一定以上の昇進は望めなくなります。管理職が4
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年に3回、評価提出がありました。評価は、できる仕事にチェックし
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パート社員だったため、給与の上がり方が急に上がる事はなく、評価提出の
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 90万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主人の急な転勤に伴い、勤続年数が短かったので、時給の昇給はありませんで
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスがほぼないに等しい評価制度:実力主義ではないが昇進昇格はほぼな
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
給与制度:私は給料に関しては比較的満足はしていた。だが、賞与に関しては本当にほぼ
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回答者: 女性/ 通信キャリア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上期と下期でそれぞれ1回ずつ、個人の取り組みと店舗全体での取り組みで評
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回答者: 回答なし/ 販売クルー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:資格手当があるが、資格を取れないと勤務後の勉強に時間がとられるため大変
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢関係なくアピール出来る人が昇進や昇級をして行っているような気がする
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:責任に対して給与が低く感じた評価制度:評価の仕方が毎年少しずつ変わり毎
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職と評価制度が別の為、一般だから低い、店長だから高いという概念はない
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 24万円 0万円 27万円
年収 315万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:賞与は昔も今も変わらず1ヶ月もらえるかもらえないか。モバイル事業部は平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は20時間固定になっていたので、残業少なくても多くても変わりませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直に給料は少ないです。賞与も年に二回で多くても1.5ヶ月分とかです。
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 23万円 3万円 15万円
年収 306万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:新卒は手取り16万ほどらしいが、中途社員は20万以上もらえる。それにプ
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはありませんが、営業目標値を超えれば成績は良くなります。
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回答者: 男性/ ソフトバンク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特にこの業界では平均。評価制度:割と若い人でも実力とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:かなり実力主義だと思います。毎月ノルマがあり、そのノルマをクリアし上乗
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株式会社プラザクリエイトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:退職金がないため、ある程度の年齢になると辞めていく。社員旅行は業績が良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:通勤手当が支給される。家賃補助、退職金はなし。提携している不動産屋があ
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