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株式会社トライグループの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会時点では、教育課題に対してのアプローチを全
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に関わっているがかなり営業感はある。zoom
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年休は118日あって働きやすい環境が整備されつつ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時と実際の現場に入った時の内容に大きく乖離が
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより優れた人柄の人が
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から教育に対する企業理念などは強く伝わって
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前や入社直後の研修では教育への熱が高い企業だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業目標はそこそこ厳しくあります。目標達成のため
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に若手のうちから多くの業務に携わらせても
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり多忙なイメージがあり、覚悟して入社したがこ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育というよりは営業。どれだけ生徒をフォローして
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり変わらない。忙しいだろうな、と思っていたが
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回答者: 女性/ 行政事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は子供の夢を全力で応援するという強い志に惹
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業色が強い。評価の基準が生徒の成績
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は生徒ひとりひとりの成長のためにという話や
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、最新の教育が学べると思ってました。入社
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育×ビジネスと言われて期待して入ったが、ビジネ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人を大切にする企業だと思っていましたが、
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:教室長になるのは、副教室長などで学んでからと聞か
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色がとにかく強かった。特に月末は目標達成しな
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色が強い。毎月数字ノルマがあり、未達の場合は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で何でもチャレンジできる社風だと思ってい
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回答者: 女性/ 学習インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の割に内部のシステムはしっかりしていなく、ク
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回答者: 女性/ 学習インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のわりに顧客への対応マニュアルはなく、個々
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育プランナーとしての入職だったが、営業数字ばか
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