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株式会社トライグループの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:若手・女性のキャリアアップに協力的。女性社員は全体の2割程度な
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇進チャンスはありますが、営業部で子育てママはいま
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:営業部の就業時間が13〜22時で変わる様子がないので、産育休復
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回答者: 女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:本社勤務以外については、勤務時間帯が基本的に夜+残業時間がある
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく成果を上げれば平等に評価されるのでその点では働きや
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:現場は女性社員がとても少なく(全体の1割ほど)、そのことからも
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:勤務時間が夜のため、午前中の送り迎えなどはできそう。ただ基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:13時〜22時の勤務形態なので、本社に行かない限りこの勤務体系
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:13時から22時なので既婚の女性は少ない。有給を取得している人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますので、比較的働きやすいように感じます。休暇
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:まだわからないが、勤務時間等も含め、あまり働きやすそうではない
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすさに男女で大きく差は感じない。しかし、リモートやフレッ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:働く時間帯が遅いのもあり、女性の管理職登用はほぼ無いです。女性
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回答者: 女性/ EP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが勤務時間の関係からか男性が割合としてかな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性は働き続けやすい環境ではない。女性は未婚か、20代がほとん
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:教室は13-22勤務なので、結婚はともかく出産後は厳しいと感じ
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:働くのは非常に大変だが、ある程度女性もいる。残業多いし難しい業
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性が働くには昼夜逆転のため独身子なしならできるが、そうでなけ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:勤務時間や休みの日を考えると働きやすい会社とは言えない。部署に
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:個別教室はおすすめできません。ほとんどが男性社員なので働きにく
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:働いている時間が特殊なので、コミュニティはここしかなくなります
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職は基本男性しかいない。男性社員は出世欲があると思われてい
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性だからといってマイナスな事は特にないですが、やはり出世して
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回答者: 女性/ 行政事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性だからと言って仕事が簡易的になることはなく、誰でも挑戦する
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回答者: 女性/ 教室長/教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:個別指導事業部には女性が少なく、ほとんどが未婚子無しのため、女
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:正社員としては難しい。アルバイトの方が意外と月給としては稼げる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:時短勤務制度がないどころか、育休復帰率
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部神奈川グループ/ チーフ教室長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる社員はあまり聞いた
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:育休はあるが、無
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:特にそうは感じ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰した女性が働きやすい環境ということをアピール
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:教育業界なので仕方はないが、夜が遅い仕事のため、営業部にいる限
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:結婚・出産などのライフイベントで辞める先輩社員が多かった。女性
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:まったく働きやすくない。時短勤務が機能していない。産休・育休後
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