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株式会社トライグループの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:日本の教育の現状から未来を見据えて次々と新たなサービスに挑戦している
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:知名度、多角的な産業事業の弱み:業務量が多すぎて現場の人が新しいサー
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:全国各地にあるところ。DX化に力を入れており他との差別化を図っている
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:ここまでタブレット学習が進んでる塾はないので、どんどん発展すると思い
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:競合他社と差別化を図るために新しいサービスがどんどん取り入れられてお
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:教育に携わっているので、性根が悪い人はそんなにい
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業展望:労働組合があった方
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回答者: 女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の弱み:会社全体を通して離職率が高く、引継ぎが不十分なまま仕事を投げられるこ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:企業として一つの目標に向かっていこうとする強い推進力事業の弱み:なし
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:事業を打ち出す早さ、ポートフ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:教師の質が高いです。ネームバリューのお陰で国公立大のバイトが多いです
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の弱み:今後、中学受験、高校受験、大学受験だけではなく、少子化に向けて、何ら
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業展望:不登校の生徒数は増え続けているため、サービスとしての需要は高まっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
仕事内容:【他部署との関わり】首都圏だと他部署との関わりが多く、色んなことに挑戦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
仕事内容:教育者といえど、古臭い会社だ。仕事内容も地域格差がひどい。教室は若い教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
事業での社会貢献:行政と連携して、低所得層や塾に通えない環境にある子供たちへ無料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:明らかに問い合わせが減り、辞める人(ご家庭)も多い。春夏の大きな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長性・将来性:宣伝効果で名前だけは売れているが内部が弱小すぎる。思わぬ業界から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:すぐやめる人や飛んでしまう人が多い。ギャップや勤務体系から、新卒か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:入会者をどれだけ増やせるか、会員からどれだけ月謝や追加コマをとれるかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:新卒はどちらかといえば大事にされているイメージ。入社人数も年々増え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:ブランド力はあり
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業展望:家庭教師事業としては一強でしたが、世間のニーズが薄まってきている塾業界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:担当業務の範囲が広く、営業数字以外の業務は基本的に放って置かれることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:塾とサポート校の教室運営。教室内では生徒の監督はできない、(監督する人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:営業、電話対応、人材育成、事務など、多様な業務を経験できます。部署異動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ノルマと売上が達成されるのであれば、どんなことをし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】昨日決定したルールや得た知識は、今日になればまた変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:教室内の運営と管理。新規入会受付や営業、現会員へのオプション営業、解約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:創業以来、会社として理念や行動に筋が通っている。会社の利益は出来るだ
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回答者: 女性/ 学習インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:新しいものに早く投資する為、AI等時代を先駆けたサービスを提供してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ネームバリュー。とりあえず、名前は世
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】営業力は早いうちから身に付きます。ネームバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月28日
雇用の安定性:大手企業ですので、安定していると思います。社員だけでも何百名といま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
成長性・将来性:どんな方にもチャンスがある反面、能力が足りない方・業界経験が浅い
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