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アーケムビジネスジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
社内にはS~Cの区分まで評価があり、評価Sは滅多にない。
TPMという社内改善活動があり、この改善リーダーをするなど将来的な管理職候補になると
評価がA評価で、昇給金額が優遇される。
定期昇給レベルの評価はB、賞与金額が減額されるレベルなのがCと大体の意味付けがされている。
しかし、例え評価がAだったとしても、胸躍るほどの金額ではなかった覚えがあり、人によっては
モチベーションが低下する危険があると感じた。

評価制度:
基本的に勤務態度や周囲の人間関係など、業務スピードと正確性などの基準によって、
将来的なリーダー候補が選出されていると感じた。
ただ言われた通りの業務をこなす程度では、出世は難しい。
一緒に働くことになるアルバイト従業員のマネージメントなので、管理能力を発揮していく必要がある。

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については、年齢が若い時はほとんど昇給しない(年に1度、1500~
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:親会社やグループ会社を通じて、材料開発から製造までできる点が強み。こ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:消費財の製造、販売という点に尽きる。キッチンスポンジ等の寿命が早い製
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:ほぼ製造するものは決まっていて、技術部門から時折、試作品の
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:20~17:40の8時間。午前午後にそれぞれ1
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は基本給+職能給がベースとなっており、追加で調整給というものがつい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 65万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与はまあまああるが業績が安定していない為、今後どうなるかはわからない
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー基準なので、同業人や土日休みの人とは比較的予
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間数千円の昇給があります。また、数年に一回 等級が上がれば万単位の昇
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:親会社のブリヂストンの影響、指示のウエイトが大きい。経営陣
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本残業はないが、忙しくなると急に残業を求められ1日3時間以
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:基本給+職能給+調整手当+交通費や諸手当=総支給となる。年齢が若いうちは昇
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が、強くグループ会社の意向は無いので、意見がほ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:キャリア等、製造に関しては上に行くチャンスはありません。成長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:扱うのはウレタン(いわゆるスポンジ)というニッチな商材ではあるが、目
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:仕事の担当内容によるが残業はほとんど無いため、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:子会社時代は、家具関係や建設機械向けなど多種多様な製品を扱っていたが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。事業譲渡前(ブリヂストン子会社時代)の給与体系
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:基本的に1人に1台の設備を担当しているので、良くも悪くも裁量権は皆
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
賞与:賞与は昨年、今年と4ヶ月分ほどの額が支給されている。(内訳.夏&冬がそれぞ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務や有休取得は好意的。休日出勤も余程のことがない
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:名前。当時はブリヂストングループの名前を冠していたので余程のことがない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:個人の裁量はスタッフレベルでもかなり任せてもらえる。自主的に
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格は自分次第ですね。研修も5月に何かしらのスキルアップ講習
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:ブリヂストンが親会社であることの有意性事業の弱み:設備投資があまり見
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:なし事業の弱み:新規案件が取れないトヨタ関係の仕事が中心のためトヨタ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:年休は取得しやすく融通が利く環境。工場により主要商品の業種が
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金は大手製造業の子会社という立場だったからか、それほど多くない印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:部門により異なるが、基本的にはコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:特に新しいことに挑戦していくという社風はなくとりあえず現状
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:業務内容によりますが積極的に在宅勤務を進めています。年間休日
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:とにかく現場と他の課との連携が取れておらず、急な生産計画を出
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:長い付き合いがある顧客が多い。事業の弱み:新しいことを全くやれていな
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:きちんと休暇がもらえます。年間120+年休推奨8日でした。ま
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