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株式会社ユースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~650万円32

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数32

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
404万円
(平均年齢28.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
512万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円480万円12
30~34歳412万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ユースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新聞事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与に関しては1人での生活ならやって行けると思われる。休みも少なくお金を使うこともほぼないため、周りの同期達は貯金できてると話は聞いたことがある。賞与に関してはコロナによって折り込みチラシが激減してしまったため、入社してから満額支給されたことがない。店長になると役職手当で5万円支給される。

評価制度:
早い段階で店長に上がることができる。

口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新聞営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:各種手当は営業ノルマによる。達成率は年々下がっている。貰えても数万とか
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料自体はそこまで悪くなく、交通費全額負担や家賃も一部補助などありがた
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年二回の賞与がある昇給は年一回店長手当てなどがつく評価制度:基本的には
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 --万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生の手当は充実してるように思います。家族手当も第三子まで出してい
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ひたむきに頑張っていれば自ずと何らかのポジションを任されたりする。店長
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価制度は正直良くわかりません。会社としての指標はありますが、何をどの
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定給のため何日出勤しても何日休んでももらえる給料は変わらないインセン
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べ給与は高い方だと思う。評価制度:年功序列制度なので勤続年
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:早い時期から昇進可能で役職手当がつく。昇給も多少ずつだが確実にある。2
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員とか27歳ぐらいまでは他の企業より給与は良いが、休みも少ないの
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給等はほとんどなく、残業代もでない。先輩社員曰く、残業代はないと思っ
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口コミ投稿日:2016年08月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちから管理職を経験できる。 基本1店舗に1人しか社員がいないので拘
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べて給与はしっかり貰える。ボーナスもキッチリ出るので、モチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業での同年代の中では上位に入ると思われる。 在職当時、先輩社員20
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域手当、住宅手当等ついており給与水準は比較的高いと思います。 賞与につ
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は950円だったが翌月には1000円にあげてもらい、非常に有難か
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事上のミスが起きた場合について、自己分析・改善の方法を自分で考える方
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務上のマナーや役割、取り扱っている製品に対する知識など、確認するため
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口コミ投稿日:2016年03月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間給ではなく出来高払いであるため、多く請け負うことによって収入も増え
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株式会社ユースの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金。財形貯蓄
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:住宅補助、家族手当、財形貯蓄、退職金など一般的なものはあり。オフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都新宿区新宿2丁目19-1BYGS新宿ビル 12F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.0
東京都目黒区下目黒3丁目7-10
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトの時給は店舗や地域によって異なるが、商業施設内の比... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:在籍年数、ポジション、それなりの経験と共にステップアップして... 続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋3丁目15-2ライオンズマンション 505
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.4
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
2.6
東京都渋谷区猿楽町17番10代官山アートビレッジ2F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
給与制度:年度末に一度面談があり、面談にて昇給の有無が分かる。賞与は決... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目6-18ニューセンタービル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:特になし。最低賃金に応じて、それより少し高めに設定しているく... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 26F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料が低すぎる。尚且つ一人暮らしにも家賃補助が出ないため実家... 続きを見る
3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現状、あいまいな点も多くしっかりとした制度がまだとれていない... 続きを見る
3.6
兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183リベル 3F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職
給与制度:基本給は高めで、賞与は低い。成長を続ける企業であるが、給料の... 続きを見る

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