回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：頑張った分だけボーナスの査定に反映される。営業は、直近3年間の成績をもとに金額が決定される。評価が高ければ昇給幅が大きくなる。営業以外は、営業マンの成績に左右されるが、営業部全体で成績が良ければ当然、ボーナスも同様に上がる。昇給は基本的に年功序列が基本だか、頑張りが認められれば昇給でも反映してくれ、各々の頑張りはしっかり評価してくれるのが嬉しいところ。社員に給料で還元していこうというのが会社の考え方。