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日立キャピタルNBL株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:産休を取っている社員が多かったので、取りやすい方だったと思いま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。女性の役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:若い社員の独身率が高い、社内での出会いは期待できない、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:仕事は激務なので休んだらその分チーム内の負担が増えてしまうので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーも多く子育てへの理解もある、年齢層は高め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、看護休暇、産前産後休暇など子育て支援制度が、しっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あるていどは昇進できる人もいるが、男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭を持ちながら働いている人も多くいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性管理職や子育て経験者が沢山居るので子育てへの理解を得やすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、の制度、育
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:パートはワークライフバランスがとれると思って入社したのですが、
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