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株式会社サウンドハウスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サウンドハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、株式会社サウンドハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:
早い段階で裁量を持たされ、自分で優先順位を判断していく事になるため、自発的に仕事をしていくという意識はかなり磨かれる。一般的なキャリアにつながるのは海外とやり取りをする部署や、営業部のWEBマーケティング的な所、PCを使った作業を多用するところが少しという程度。ただ楽器業界ではネームバリューがあるため、今後も同業界で働くならばキャリアになりうるかもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:大手ネット通販を相手取って業務を行っているため、部署にもよる

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回答者：男性/ 物流スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:「労働者側から無償の」という言葉が付いて回ります。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

働きがい:営業は物流のヘルプから電話対応、競合の価格チェックや部署外の仕事までや

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回答者：女性/ 国内営業、海外営業、コールオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修制度は毎年変わっているらしい。筆者の場合はいきなり実践だ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:TOEIC取得を促しているので、社内で無料で受けられたり、一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:この会社で長く働いても、理不尽から耐えうる力しか養えない。営

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:TOEIC支援働きがい:顧客に感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップという言葉とはかなり距離がある。社員が成長する

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:知識はつく。働きがい:客の質問に回

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回答者：男性/ ECサイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:メーカーとのやり取りもあるので楽器、音響機材業界での小売りと

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回答者：男性/ ECサイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月26日

働きがい:楽器や音響機器が好きな人にとってはそこに携われるの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この会社独自のシステムや雰

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:経験は積めるので転職に有利です、働きがい:楽器に詳しくなれま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事上のコミュニケーションが上手くいっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：楽器や音響、照明機器が好きな人には素晴らしく良いと思いました。商品に触

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：この会社は自己をしっかり持たないと難しいです。気持ちを強く、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】自分は目標を決める事はできませんてました。次々と達成し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：時折、メーカーの商品説明会がありました。メーカーサイドの実演付きの説

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】楽器が好きな人は扱っている物がそういう類の商

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回答者：男性/ 商品部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

働きがい:楽器・音響機器の幅広い知識はつく。個人的には海外の取引先と関われたこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：自宅で勉強してきたことが、仕事に生かされ、業務効率を上げたときは達成感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒者の新入社員としての入社には約１ヶ月程の新人研修がありますが、中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に定時で帰る事は不可能。あさ６時出社はあたりまえ。田舎の会社なの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする機会はあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】親身に相談に乗ってくれる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程はあまり評価されない風土であ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】面接時になかった風習や、社長が独断と偏見で仕事に介

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にありません。色んな持ち場に配属され、その持

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという言葉は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】少人数の企業ですので提案しやすい。ただ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】オーナーは小学生だと思え！。腹が減って駄々をこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人（中途含む）は多少の研修があり、その後はOJTになります。音響機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスも特に無い。入れ替わりがとに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】到底目指せない。努力と根性

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会社名	株式会社サウンドハウス
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.soundhouse.co.jp/
所在地	千葉県成田市新泉１４番地３

従業員数	185名
設立年	2009年
資本金	480百万円
代表者	鎮目政宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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