回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：あまり高いとは言えませんでした。
ここ１０年ほどは賞与がなく、社員の不満がたまっていました。
まあ、儲かった分を社員に分配するのが賞与であるという考え方は正しいが、儲かるための指針とかは経営者として示してはいませんでしたし…。
役職を課長以上にして働かせるだけ働かせるようにした挙句、一般社員は残業代カット（20H）ですから、一時期は中間管理職の方が一般社員より多いんじゃないかと思うことがありました。
ここ１０年ほどは賞与がなく、社員の不満がたまっていました。
まあ、儲かった分を社員に分配するのが賞与であるという考え方は正しいが、儲かるための指針とかは経営者として示してはいませんでしたし…。
役職を課長以上にして働かせるだけ働かせるようにした挙句、一般社員は残業代カット（20H）ですから、一時期は中間管理職の方が一般社員より多いんじゃないかと思うことがありました。