3.4

口コミ221件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数38人

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口コミ(221件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(119件)

求人情報(0件)

千株式会社の平均年収は373万円、年収範囲は250～650万円です（30人の正社員の回答）。

千株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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千株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
373万円	250~650万円	30人

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収	373万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	30人

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	376万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢28.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	318万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	375万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	334万円	435万円	16人
30~34歳	458万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

千株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	29万円	0万円	106万円

年収	435万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:
昇給は年に1回。賞与は決算賞与含め年3回。
毎週会社のバリューに対するレポートを提出するが、優秀なレポートは月間でノミネートされ、全社夕礼で発表&5000円の賞金がもらえるらしい。
実績に対するインセンティブは特になし。

評価制度:
グレード評価。定量面だけでなく、定性面も評価に入る点は良いが、定性面は評価の判断基準が不明瞭と感じることもある。

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:手当は特になく、最低限の交通費といったものしかありません。賞与も決して

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは年3回でる。給与はみなし残業込のため、他社に比べて給与が低い

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は0.8カ月分×年3回。特に高いわけでも低いわけでもないかと思う。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒から入るとなかなか給料は上がりにくいと思う賞与は微々たる程度。期待

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回答者：回答なし/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:なかなか昇給しない。評価者が末端しか見ていないので、過程は無かったこと

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回答者：男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回（4月）です。同期と比べても、年間を通して成績を残していて

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回答者：男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 撮影部

4.2

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	28万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:情勢によります。あとは個人の売上によって額が変わります。評価制度:評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:中途で転職された方だと高い給与をいただけるともいますが、既に働いている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:コロナのこの情勢でも昇給・賞与ありました。評価制度:基準が不透明且つ新

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ MGR

2.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	76000万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	76000万円
賞与（年）	100万円

給与制度:それなりに上がります。評価制度:普通。上司の育成スキル

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	27万円	6万円	24万円

年収	310万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	24万円

給与制度:新卒入社なのでわかりませんが、賞与が少ないと感じていました。評価制度:

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:みなし残業込45時間の月給制です。賞与は年3回あり、年間2回の業績賞与

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に3回賞与がある前提で年収提示され入社しましたが、結果的にコロナの影

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ全員同じような年収です。それを知った時、ちょっと不満が膨れ上がった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給、賞与あり。決算賞与も出る。結果を出せば給料は上がり、賞与額も増え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年働き、給与額もボーナス額も頑張れば頑張るほどもらえるという印象を持

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:ベンチャー企業ということもあり、同年代の人たちよりは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはおそらく絶対評価制？頑張れば頑張るほどもらえますが、評価が悪

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目で30万出せるような会社になったら良いな。昇給額は一定では無いの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売り上げが右肩上がりなのでそれなりにもらえると思います。あと新卒2年目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一度評価決定されてボーナス支給、その他は月給。一年目で30万越え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあった。目標設定などもしっかり上司と行っていた。上司と部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT企業だが1000万円プレーヤーがゴロゴロ、といった会社では無い。こ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果が賞与に反映される点は、モチベーションになる。各ランク？上位5番目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果が賞与に反映される点は、モチベーションになる。各ランク？上位5番目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は特にない。職種によって給与ベースが違うので低い職種の人は給与の違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署問わず、長く勤めればそれなりに程度昇給できます。また、賞与は年3回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：タイムカードがないため、社員の残業数を把握する環境がなかった。マネージ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は4年目からで、1

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】年に2回で、1ヶ月の給料分くらいが支給さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】年に1度あるかどうかと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】年齢や、成果によって

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されるか

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口コミ・評判に関する注意事項

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千株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

福利厚生:炊き込みご飯、食事チケット、フリードリンクがありまっす。退職金はないで

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

福利厚生:退職金はなかった。住宅補助もなかった。寮もなかった。財形貯蓄・社員持株

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その他・その他

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:200万台です。仕事内容を見ると妥当な額だと思う。契約社員の... 続きを見る

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株式会社日産クリエイティブサービスの年収・給与

3.0

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町２３８４番地

その他・その他

回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買

給与制度:労働組合がありキチンと団交されている印象、賃金昇給も組織的に... 続きを見る

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株式会社Pacific Diner Serviceの年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区堂島２丁目２－２近鉄堂島ビル　２Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:サービス業全体の給与は一般的な額より低いと感じる。責任感の必... 続きを見る

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株式会社琉球カンパニーの年収・給与

4.1

沖縄県中頭郡北谷町北谷112-9

その他・その他

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:やる気と勢い。あとは、実績をしっかり残すと給料に反映してもら... 続きを見る

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会社名	千株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://sencorp.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目３－２経団連会館　１３Ｆ

従業員数	326名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	千葉伸明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

千株式会社の平均年収は373万円、年収範囲は250～650万円です（30人の正社員の回答）。

千株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 店長給与制度:賞与は所属している子会社が予算達成すれば正社員であれば支給さ... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ給与制度:年々上がっていってるので、お給料面ではいいほうだとおもう。休... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / OP / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:昇給は適宜準備されており、こまめに昇給した。評価制度:業務を... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / 店舗 / スタッフ給与制度:ボーナスという名の年二回賞与的なのはあるが、通常ボーナスと言... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:近年コンシューマー向け事業部の収益が悪化しており、ここ2・３... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	376万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢28.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	318万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	375万円（平均年齢25.0歳）

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