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株式会社マス商事の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円350~680万円12

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲350~680万円
回答者数12

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マス商事の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年収は同年代と比べると高めです。
賞与も目標売上が会社としてクリアになれば特別賞がありやりがいがでます。

評価制度:
評価制度は確立されている。難しい内容でなく自己目標と会社が求める内容になっている。
年間で1セットの面談があり、自己採点提出→面談→再度自己採点→会社結果の報告がある。同時に来期分も目標ついても実施しているので何度も時間を取られない。
3年以上になれば実力によって給料も変わってくる。

口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:公正に分配されていると思う。売上目標に達成出来れば利益配分もありやりが
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:最近評価制度が一新され目標達成度合いが明確になった賞与は売上に連動する
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ カスタマーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:賞与は利益配分という考えがあり結果を出せば賞与も増える各種手当てはある
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:・給与は高い為、多くの社員が満足している・1〜3年目まで賞与額が同じ・
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 35万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:ボーナスは入社3年目まで一定額で上がるので成績は反映されない。基本給は
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口コミ投稿日:2020年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、給料は良さそうです。新卒か中途関係なく、3年以上経つとボーナスは
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目までの給料は他社やメーカーと比べてもかなり低い。先輩社員によると
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業であるが中途社員に対しても成果に応じた査定をしてくれる。 普通な
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途であっても少なからず年齢を考慮してもらえての賞与が与えられる点。 業
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株式会社マス商事の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:退職金制度や各種手当など基本的な福利厚生はあります。宿泊施設やスポーツ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:一般的な企業と差がないと思われる住宅補助あり、通勤手当あり、退職金あり
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
東京都中央区築地3丁目10-10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:評価基準が曖昧過ぎる。全く持って意味が分からない評価を下す場... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区内本町2丁目2-12ホシザキ本町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:男性社員の頑張りがよく見えた。
忙しい部所ながらあまりブレず...
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2.8
東京都渋谷区松濤2丁目20-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:上場企業の平均より確か下回っていたはず。仕事の内容からしてあ... 続きを見る
2.8
大阪府東大阪市本庄西2丁目6-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:半年毎に自分で目標設定を行い、上司と面談の上目標を決定します... 続きを見る
3.2
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都品川区北品川2丁目32番3号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標設定による評価はあるが、結局は上司との合う合わないによる... 続きを見る
3.0
愛知県安城市和泉町大北61
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:至って普通だと思います。評価制度:こちらも至って普通だと思い... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区木川東3丁目1-34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業が多かった、サービス残業が多かったので給与が少なかった、... 続きを見る
2.8
大阪府守口市八雲東町2丁目47-18
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:成果配分ということにはなっているが、上席がどこまで査定してい... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田司町2丁目1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナス:業績によります。昇給:年1回。評価制度:年功序列... 続きを見る

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