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株式会社日本アシストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円240~900万円20

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数20

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
378万円
(平均年齢33.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
575万円
(平均年齢24.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円470万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本アシストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:
半期に1回評価面談があり、会社の決めた基準に自分が満たしていたら年間で3.7ヶ月分(もしくはそれ以上?)出るとのこと。欠勤があると減額される

インセンティブ:
インセンティブはなかったと記憶しているが、自分の紹介で誰かが入社したら賞与という形で還元されるそうだ。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:年齢が上がると基本給が上がる。役職手当は階級に応じて月数万円から数十
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回答者: 女性/ キッティング作業、グレーディング業務の生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回(約3.3か月)から所属している事業部の営業集積ベースでラ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITSソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は妥当だと思うが、賞与なしなのは辛すぎる。評価制度:客先常駐なんで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:※新卒入社での回答です給与→変に低いわけではなく、同業他社に比べると少
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:今は変わっているかも知れませんが完全な年功序列でした。若手が何をしよう
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員の給与として平均的かと思います。SE職だと、給与にプラスして固
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体的に営業色が強く、エンジニアが評価されにくい体質を感じました。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給するタイミングがあり、基本的には年数で上がっていっているとおも
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはないのでどれだけ人材を入れようがほぼ関係がない。適度に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年2000円程度は昇給していく。評価制度:年功序列なので、実力主義で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢・経験に関わらず、業績に貢献すればきちんと評価してもらえる会社だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒時の給料としては普通だと思います。 昇給率も悪くはないと仰っていま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内事務部門以外は、やった事が目に見える現場仕事が多いので、よくも悪し
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的な各種手当は完備されています、昇給については毎年一度評価に関わら
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回答者: 男性/ 管理部人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年功序列→実力主義に変わりつつあります。これは時代の変化に伴
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:自分の現場での成果が賞与にはならない風土です。逆に社内の集まりに対して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大きな特徴はないが住宅手当はありがたい。評価制度:評価に対する自己申告
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与なし、残業手当はしっかりつく。昇給は一年いても時給制なので10円程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直、何故評価制度を改善しようとしないのか理解不能。 評価面談無し。自己
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:きちんとした評価制度はありません。昇進は仕事ができる人は20代でも昇進
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社員が足りないので全く仕事できなくても主任にはすぐなれますよ。入って仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は200万円程度と低いため、共働きなど他に収入が無いと生活は苦しい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低く、家族持ちの人達はほぼ全員共働きで何とか生活している状況であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:登録時の方の態度が気に食わなかったです。 ずっと腕を組んでおり、面接とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:待遇面や給与に関しては良かったと思います。 残業代も出ていたし、社保完備
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直雇用だと大体時給950円+賞与 契約社員だと大体時給1000円 正社員だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の方が評価するのは全体の数字であって個人を評価するものではありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても満足しています。自分は足が不自由のため力仕事が出来ませんが上司や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容から考えると給与は標準的だと思います。 しかし、扶養家族がいる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初期は時給換算で1000円程度契約社員もパートタイムも差はなし。 契約社
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株式会社日本アシストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金は在職3年で支給される。住宅手当あり。寮は別部署にはあるらしいが
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)、社会保険 雇用保険、労災保険、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:目標設定と課長による評価で賞与と昇給がかわる評価制度:良い意... 続きを見る
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給与制度:派遣社員だったので昇給、賞与などはありませんでした。またリー... 続きを見る
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