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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 6万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業他社と比べても、遜色はないと思います。ただ資格手当てを支給するなど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:最近新築のオフィスに移転したようで、ピカピカのオフィスで働ける。フ
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回答者: 女性/ 管理人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 102万円 0万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 102万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度の基準が曖昧ではなく、目安が分かりやすいのでとてもい
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回答者: 女性/ 管理人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:現場、現場で、又、フロント上司によっても違いますが、基本は現場の声
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:大きく崩れることはないので、安心して働ける。事業の弱み:システム化に
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマー/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務でした。休みは取りにくいです。始業時間前より勤務開
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:本拠地から異動している社員は手当てなど、充実しているように思います。オ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列に感じる。評価制度:実力の有る無しというよりも、最低限のことを
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から17時半。マンション管理担当者は水日休み、それ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:既存分野の充実に努めている。伊藤忠グループとしての情報を活かしている
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、伊藤忠グループということもあり、親
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する意識は持っている。組織内の風通しはとても良い。管理
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:福利厚生もあるんだろうがどうでもいいレベル必要以上に会社から書類が多く
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:特定の人間が多く負担がかかっており上司もそれを調整改善する気
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:伊藤忠グループという知名度が高い企業なので、社会的な地位は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月22日
勤務時間・休日休暇:部署によってはものすごい。 基本的に残業は全部つくが、過少申請
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:安定の一言につきる。挑戦していくという動きはない。組織体制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性について…むしろ退潮傾向に歯止めがかかりません。 維持ができ
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:退職金制度がありますが、住宅補助社員持株会、ストックオプションはありま
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:全般的に優しい環境は悪く言えば馴れ合いとなっている
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランク式となっており、賞与は主任まで4か月、それ以上になると5か月分と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は現状は安定している。伊藤忠商事の子会社のため。 長期雇用は名目
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:時短勤務やフレックス制度などがあるので、子育て中の人は時短勤務を活用し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:親会社が開発した案件が次々と入って来るため、大規模案件などに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:顧客と携わる部署にいれば対人スキルが向上するが、チームプレイ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、色々と建設的な意見を出し合って
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の弱み:商社のグループ会社のため、会社として安定して成り立っているが、それ以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:若手には独身社宅があるが、そもそもの基本給が安すぎるのでそこまでメリッ
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ランクにより年収が決まる。評価制度:評価基準は不明。異動により担当物件
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手グループ企業ですが、親会社のイメージで期待を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定常収益の維持が本来すべての会社。 評価基準は、不明だが、物件と収益維持
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気に左右されず、ボーナスは毎年変わらずもらえる。ほぼ毎年5月には臨時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:必要な資格取得の支援制度あり。全体的に社員のやる気はないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動や部活動がある。また、懇親会のようなも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準については特別高いということはないと思う。手当は一切無かった。
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