Item: 株式会社ビー・エス・ピー
Rating: 3.3
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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株式会社ビー・エス・ピーの年収・給与の口コミページです。

株式会社ビー・エス・ピーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社ビー・エス・ピーの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
給与は平均額をもらえています。
手当も必要分は揃っているため生活するのに困ることは一切ないと言えます。

評価制度:
半期に一度目標を達成するよくある評価制度となっています。
その評価で賞与などの倍率を決定しておりその詳細は伝えられるため納得感はあります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

給与水準：給与は他企業と比べて、平均的だと思います。（少ないと感じたことはありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

評価制度：半期毎に各個人の目標や上司からの指導育成について対面で面談を行います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

評価制度：基本的には能力・実績による評価なので、業務での実績や資格取得などの取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

評価制度：現在の人事考課は全て可視化されており、また、資格取得を人事考課の一部と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

給与水準：給与は良いと思う。ボーナスも年2回受け取ることができる。半期ごとに目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

給与水準：同業種と比較したら平均的。管理職になるとそれまで支給されていた各種手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベースアップの他、数千円/月の昇給があります。賞与は資格取得などに応じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】原則的に年功序列だが、昇給額は社長の任意でばらつきが

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株式会社ビー・エス・ピーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金制度、財形貯蓄などがあります。オフィス環境:

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会社名	株式会社ビー・エス・ピー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.bsp-web.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区東部ヨコハマビル

従業員数	29名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	小野克巳
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ビー・エス・ピーの年収・給与の口コミページです。

株式会社ビー・エス・ピーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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