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株式会社システナの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 10万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:会社の業績、部署の業績をもとに上長の主観で決まっているように感じる。役職になるには役職試験があり、筆記と面接
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:挨拶や礼儀を重んじます。プログラマーだから挨拶しなくてもいいのでは?とか思ったら大間違いです。でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:体育会系と良く言われますが、それは挨拶のことだけで当然と言えば当然のレベルです。仕事に関しては分科
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金はありませんが、寮や家賃補助、確定拠出年金、社員持ち株会、保養所(熱海に2か所、河口湖、軽井沢などがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:上場企業なので一般的にあるものはありますが、保養所がこの規模に対しては結構多くあり、なかなか良い感じの施設です
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:通勤手当は当然ですが、奨学金支援制度や家賃補助制度などがあります。退職金制度はありません。保養所やインフルエン
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:結構自由にやらせてくれました。上司とも連携しやすく相談も良くしてました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:オフピーク通勤やら、テレワークやら、そのたぐいはしっかり整ってます。休暇取得は、年休をとらないとシス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:年休取得率も60%以上あるそうですし、上司も年休取得に対しては積極的です。特に夏期休暇の5日に関して
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職金はないが、前払い退職金としてその分が上乗せされている。一般職は月給と残業と賞与、営業職は月給と残業とイン
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがかなり良いです。そもそも休日が年間130日あるので365日の内で考えたら結構多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:基本的に法令遵守やマナーに対してとても厳しいです体育会系なノリもとても多いのでそう言うのが苦手な方
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 10万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価システムを利用して実施するが、中身は数年以上前に構築したものをずっと使っており、時代に則した内容にな
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特別の制度はないと思いますが、奨学金支援制度は大きかった。基本給+残業+賞与+通勤費+資格取得手当+奨学金支援
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:とくにない為、きたいは一切できない、会社として幅広く福利厚生の用意はあるようだが、使用法等についても特に周知も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:昭和ではあるが、社会人としての礼節やマナー。ITに関わる様々な職務経験。今後のキャリア像:自
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特別な制度はないが、一般職と営業職と管理職・年俸職になってます。一番の良い所は、上司ときちんと1ON1で 面談
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:開発事業は今後もDXの推進でまだまだ伸びそう。事業の弱み:開発、運用、販売と多角的なサービスが強み。事業展望
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり、体育会系で挨拶をします。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 10万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
賞与:会社全体の業績、利益を出している前提で支給の原資が決まる一般的な感じ。月給制の人は年数に応じて年功序列に近い。年俸
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:退職金はありません。家賃補助も基本的にありません。交通費は最低費用しかもらえないので、遠くても最安しか支払われ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思いますが、上司によるところも大きいです。残業が多いのでバランスは難しいです。土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:ITなので基本それだけでも強み。経営のかじ取りが強み。事業の弱み:ITなので弱みは無いが、唯一人材不足が弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:上司のサポートが厚いので、成長しやすいです。もちろん本人の努力次第であることは当たり前ですが。。。働
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:若い人たちは、ごっそりとやめていき、新卒採用あがりの人間しか残っておらずなため、会社の考えが変わるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:システム開発はまだまだ強いです。事業の弱み:ないです。事業展望:IT業界は人の工面が上手くいけば、伸び続ける
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ テクニカルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部・ビジネスイノベーション推進部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は高い方ではないと思いますが、3年目からは新卒であれば奨学金返済制度でその時点で残っている奨学金を賞与のタ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:ITに係ることは上流から下流まで、マウスからサーバーまで、全て扱うことができます事業の弱み:専門職的な深い技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:保養所も3つか4つぐらいあって、行った人の話では結構いいらしい。熱海にある保養所に関しては夏になると花火も見え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:バランスは結構いいいです。休日出勤は過去振返っても1日あったかなかったかぐらいです。月末や締めの決算
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回答者: 男性/ テクニカルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部・ビジネスイノベーション推進部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:社員心得を大事にしており、毎朝朝礼で社員心得について1分間スピーチをします。人数が多いので回ってく
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回答者: 男性/ 商品仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品仕入れ/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:元気はつらつ、皆で取り組もうて感じです。特に若手はこの勢いが強いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 商品仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品仕入れ/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業はこの業界の中では全然少ないです。以前は多かったですが今は多くても20h-30hぐらいです。休日
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回答者: 男性/ テクニカルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部・ビジネスイノベーション推進部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:既存事業です。スマホアプリ開発などに強いです。事業の弱み:エンジニアの単価が安く、技術力も低い社員が多いです
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:元気はつらつ、能動的な集団です。逆に受動的なタイプにはチャンスが少ない、やる気で手をあげる人にはチ
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会社名 株式会社システナ
業界 IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)
URL http://www.systena.co.jp
所在地 東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
代表者 三浦 賢治
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:女性 / タレントアクイジション / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 金融系 / 一般職
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福利厚生:独身寮があるので、入社後数年間は家賃が抑えられるというのは非... (続きを見る)

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